Nous sommes représentés dans une cinquantaine de pays et nos quelque 370'000+ employés donnent à ISS un visage multiculturel. A ISS Suisse, plus de 12 000 collègues de 100 pays travaillent dans 36 groupes professionnels différents. Cette diversité nous tient à cœur, car nous croyons tous en notre vision "People make places and make the world work better". C'est pourquoi chaque employé peut jouer le rôle principal à ISS Suisse et nous le célébrons. Vous aussi, vous pouvez en faire partie!
Dans cette fonction polyvalente et passionnante, vous accompagnerez et soutiendrez les employés et les superviseurs dans les processus en matière de Ressources Humaines, du recrutement à la sortie de l'entreprise.Au bénéfice d'une première expérience dans le domaine RH de quelques années, votre profil correspond aux points suivants :
- Soutien de la ligne et des employés dans l'ensemble du cycle de vie (de l'entrée à la sortie),
- Processus de recrutement (de la définition du besoin aux entretiens d'embauche),
- Rédaction des documents disciplinaires et accompagnement lors des entretiens,
- Rédaction des certificats de travail,
- Entretiens de fin de période d'essai et de sortie,
- Interface régulier avec les services de paie et les collaborateurs,
- Contrôle du respect de la politique salariale,
- Soutien aux Managers en matière de droit du travail, aux questions relatives au personnel et aux salaires,
- Rôle actif dans la gestion de la santé (réalisation de divers entretiens, gestion des absences),
- Soutien et back-up du P&C Business Partner et selon les besoins, soutien au Talent Acquisition Manager