Un poste de
Gestionnaire Ressources Humaines (80%-100%) ou job sharing (2 postes à 50%)est à repourvoir au sein de l'Université de Neuchâtel
Vous avez pour responsabilité la gestion du cycle de vie de votre population : suivi administratif et contractuel des collaboratrices et collaborateurs, suivi des absences et de la gestion du temps, gestion des allocations familiales et attestations diverses, etc.
Vous gérez de manière autonome la base de données SAP propre à votre population. Dans ce cadre, vous êtes la personne de référence pour l'exploitation des données (statistiques, exports et extractions) et êtes responsable du bon déroulement du paiement des salaires.
Vous coordonnez la gestion de vos tâches et activités avec les autres gestionnaires RH du service et êtes amené-e à participer à certains projets RH et transverses de l'institution. Vous contribuez au quotidien au respect et à l'amélioration continue des processus et procédures RH.
Vous possédez une expérience réussie dans les ressources humaines et de préférence une formation supérieure dans ce domaine. Vous êtes à l'aise avec le suivi administratif RH et faites preuve d'autonomie, de flexibilité, et de polyvalence. Organisé-e, précis-e et pragmatique, votre activité est menée par une forte orientation client et résultats. Doté-e de très bonnes compétences en communication (français parlé et écrit), vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute et d'analyse.
Personnalité ouverte et à l'aise dans le relationnel, vous valorisez la notion d'esprit d'équipe et êtes prêt-e à vous engager dans le domaine académique. Finalement, vous avez de très bonnes connaissances des outils MS-Office ainsi que du système SAP/RH.
Entrée en fonction:De suite ou à convenir
Délai de postulation:30 avril 2023
Renseignements:Monsieur Frédéric Rubio, Adjoint de direction RH, par e-mail :frederic.rubio@unine.ch
Université de Neuchâtel