Expert ou experte en analyse budgétaire et financière 100%

Aperçu du poste

Emplacement

Geneve,

Type d'emploi

Temps plein

date postée

il y a 1 année

Détails supplémentaires

ID annonce

140526

Vues

81

Description de l'emploi

Rattaché-e à l’adjointe du DRH «pôle processus opérationnels», et en collaboration étroite avec les collaborateurs et collaboratrices du service SIRH-Budget de la DRH et le service du Contrôle et Reporting du Budget de la Direction des finances, vous assurez la construction et la gestion budgétaire annuelle des postes de l’ensemble de l’institution. Vous fournissez conseil et expertise aux Responsables des Ressources Humaines (RRH) et Responsables Administratif et Financier (RAF) des départements et directions ainsi qu’à la Direction des ressources humaines.

Votre mission vous conduit par exemple à définir et produire des indicateurs de suivi et reporting RH ainsi que des prévisions et analyses mensuelles, annuelles et ad hoc en lien avec le budget et l’ensemble des données relatives au personnel HUG.

Par votre expertise et vos actions, vous garantissez la fiabilité des données budgétaires en lien avec les frais de personnel de l’hôpital et vous contribuez à moderniser les règles et outils de gestion financière RH. Force de proposition, vous conceptualisez et modélisez les méthodes d’allocation des ressources budgétaires en lien avec l’activité et les missions des HUG, vous accompagnez les partenaires RH et et les départements dans l’optimisation des objectifs qu’ils se sont fixés en matière de frais de personnel, vous établissez des prévisions financières et des provisions en lien avec les décisions salariales et politiques. Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement de la DRH elle-même dans le suivi de ses dotations, de ses comptes et de ses sources de financements.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’une formation universitaire complétée par une formation postgrade, de type master en économie ou gestion d’entreprise, diplôme fédéral en finance et controlling, diplôme fédéral d’expert-e en gestion des institutions de santé ou formation jugée équivalente.

Votre expérience de 7 à 10 ans dans des postes liés à la gestion financière et le contrôle de gestion est avérée. Une connaissance des institutions de santé ainsi qu’un intérêt marqué pour le domaine RH sont de réels atouts pour votre prise de poste.

Vous maîtrisez les domaines liés au reporting et tableaux de bord, à la gestion de projet, et êtes très agiles avec l’informatique (Excel, ERP, business intelligence, outils collaboratifs).

Outre vos compétences techniques, vous possédez d’excellentes capacités en communication et savez vous adapter à vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous accordez de l’importance au travail d’équipe et n’hésitez pas à collaborer de manière transversale avec vos collègues et à partager votre savoir-faire.

Grâce à vos capacités d’analyse et votre curiosité vers les métiers des HUG, vous êtes en mesure de comprendre les besoins et d’appréhender les enjeux relevés de l’institution en matière de frais de personnel. Lorsque nécessaire vous vous adaptez et priorisez. Vous êtes une personne organisée et méthodique ce qui vous permet de gérer une charge de travail conséquente ainsi que des périodes de stress liées aux calendriers budgétaires.

Informations supplémentaires

Entrée en fonction : dès que possible
Nombre de poste : 1
Taux d’activité : 100%
Classe de fonction : 22
Contrat : CDI
Délai de candidature : 12.05.2023
Demande de renseignement : Mr A. Kigouk, adjoint de directiondes ressources humaines,

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste ainsi les certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Emplacement

Offres d´emploi par métier

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