Spécialiste rh en recrutement 100%

Aperçu du poste

Emplacement

Chene-Bourg,

Type d'emploi

Permanent

date postée

il y a 11 mois

Détails supplémentaires

ID annonce

140693

Vues

89

Description de l'emploi

En tant que spécialiste RH en recrutement, vous intégrez le service leadership, recrutement et gestion de carrière et participez à la mise en œuvre de la «stratégie RH 2023-2028», notamment dans le déploiement des initiatives liées à l’optimisation des processus de recrutement.

En étroite collaboration avec la spécialiste RH en charge de la coordination des campagnes de recrutement au sein de l’institution, vous déployez des processus efficients d’attractivité et de sélection pour les fonctions représentants des besoins importants en personnel des HUG. A titre d’exemple, vous participez activement au bon déroulement de la campagne de recrutement des primo-emploi HEDS et initiez des processus pour des profils administratifs, médico-soignants, techniques, et autres. Vous proposez et réalisez des campagnes de recrutement pour ces fonctions en déployant des approches de recrutement innovantes et éthiques.

Vous rédigez des annonces attractives, garantissez une analyse qualitative des dossiers de candidatures et réalisez des entretiens de présélection structurés et méthodiques afin de présenter les candidatures les plus adéquates auprès des différents départements et hiérarchies. Pour l’ensemble des processus de recrutement dont vous avez la charge, vous assurez une gestion optimale et efficiente des viviers de candidats et candidates tout en développant des indicateurs de pilotage.

Grâce à votre bonne compréhension de la gestion par processus, vous contribuez activement à l’optimisation de l’ensemble des processus de recrutement. Vous n’hésitez pas à apporter des solutions pour répondre efficacement aux besoins de vos partenaires internes tout en entretenant une veille sur les bonnes pratiques et les benchmarks. Enfin, vous identifiez et produisez des indicateurs nécessaires à la mesure de la performance des processus de recrutement ainsi qu’à un pilotage précis.

Vous participez à des groupes projets RH transversaux dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie RH et vous vous positionnez comme un ou une actrice du changement en accompagnant vos différents et différentes partenaires internes dans l’amélioration continue de leurs pratiques en recrutement. Vous participez à des événements permettant de déployer ou accroître la collaboration avec des partenaires externes.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’une formation universitaire dans le domaine des sciences économiques et sociales, psychologie ou jugée équivalent. Une formation post-grade dans le domaine des ressources humaines est un atout. Vous détenez une expérience professionnelle dans le domaine du recrutement ainsi que d’excellentes connaissances des enjeux RH. Vous avez déjà travaillé au sein d’une organisation devant relever des défis conséquents en termes d’attractivité et de sélection, tout en devant gérer des volumes extrêmement importants.

Possédant d’excellentes capacités en communication orale et écrite, vous vous adaptez à vos interlocuteurs et interlocutrices et êtes en mesure de les convaincre lorsque cela s’avère nécessaire. Vous accordez de l’importance au travail d’équipe et n’hésitez pas à collaborer de manière transversale avec vos collègues.

Grâce à vos capacités d’analyse, vous êtes en mesure de comprendre les besoins de vos clients et clientes internes et d’appréhender leurs enjeux. Lorsque cela s’avère nécessaire, vous êtes en capacité d’adapter vos actions et de prioriser. Vous êtes une personne organisée et méthodique ce qui vous permet de gérer une charge de travail conséquente même lors de périodes chargées et stressantes.

Nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique en plein développement où chacun et chacune contribue activement à l’atteinte de nos objectifs.

Informations supplémentaires

Entrée en fonction : dès que possible
Nombre de poste : 1
Taux d’activité : 100%
Classe de fonction : 19
Contrat : CDD
Délai de candidature : 05.05.2023
Demande de renseignement : Mme Claire Hébert Stauss, responsable de secteur,

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste ainsi les certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Emplacement

Offres d´emploi par métier

Emploi formation Emploi enseignement Emploi import Emploi recrutement Emploi rh Emploi administr Emploi service

Emplois similaires

careerplus

Infirmier infirmière

A discuter

OK Job SA

Logisticien pont roulant

A discuter

OK Job SA

Infirmier en soins à domicile

A discuter

Universal-Job AG

Ingénieur en génie civil 100% h f d

A discuter

Offres d´emploi dans la même ville

Emploi formation Chene-Bourg Emploi enseignement Chene-Bourg Emploi import Chene-Bourg Emploi recrutement Chene-Bourg Emploi rh Chene-Bourg Emploi administr Chene-Bourg Emploi service Chene-Bourg

Spécialiste rh en recrutement 100%