De renommée internationale, notre client est l'un des plus prestigieux de son industrie.
Missions
- Gestion complète des recrutements incluant l'identification des besoins, la sélection, les entretiens de recrutement et les propositions d'engagement
- Suivi du cycle de vie des des collaborateurs, soutien et conseil aux différents responsables de départements dans la gestion quotidienne du personnel
- Participation à différents projets d'amélioration continue du département HR
- Rédaction de documents relatifs au suivi administratif de la population concernée
Profil du candidat
- Formation en Ressources Humaines (diplôme universitaire, Brevet RH ou équivalent)
- Expérience de minimum 3-5 ans dans un poste similaire
- Excellentes connaissances du français et de l'allemand indispensable
- Personnalité pro-active et adaptable, dotée d'un très bon sens relationnel et d'un excellent esprit d'équipe
Conditions et Avantages
- Mission polyvalente au sein d'une équipe dynamique
- Utilisation quotidienne du français et de l'allemand