Responsable rh ad intérim à 100%

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Aperçu du poste

Emplacement

Vevey,

Type d'emploi

A discuter

date postée

il y a 10 mois

Détails supplémentaires

ID annonce

140802

Vues

111

Description de l'emploi

Notre client est une entreprise Suisse

Missions

Mettre en œuvre la politique RH alignée sur les facteurs clés de succès et les valeurs de l'entreprise.
Rechercher et formuler des propositions d'amélioration et d'optimisation des activités.
Participer aux activités transverses en lien avec les différents départements.
Concevoir et développer les processus de gestion des ressources.
Assurer et élaborer la formation de base et continue des collaborateurs
Garantir la complétude des données de suivi et des statistiques.
Gérer l'ensemble du processus de recrutement du personnel, de la définition du cahier des charges à l'engagement du collaborateur.
Développer les prestations fournies en gestion RH, au service formation et avec le service salaires.
Soutenir, orienter et conseiller la direction, les cadres et les collaborateurs sur toutes leurs questions opérationnelles et administratives.
Développer les compétences du personnel, valoriser le capital humain, contribuer à l'amélioration continue et à la performance organisationnelle.
Garantir l'application des lois et des dispositions réglementaires.
Assurer des relations étroites avec les différents partenaires externes (assureurs maladie, caisse de pension, AI, SUVA, administrations cantonales, courtiers, agences de placement, syndicats, avocats, autres entreprises de TP, etc.).
Collaborer activement et collégialement au bon fonctionnement de l'entreprise.
Participer au développement de l'entreprise et contribuer à l'atteinte des objectifs.
Participer aux séances CoDir (comité de direction).
Conduire des projets spécifiques en ressources humaines et/ou à l'entreprise.

Profil du candidat

Formation supérieure en économie d'entreprise et/ou en management
Brevet fédéral en ressources humaines
Plusieurs années d'expérience dans la gestion d'un département
Expérience dans la gestion de projets
Connaissance des normes et de la législation en lien avec le droit du travail
Connaissance en gestion d'entreprise et de différents ERP (SAP ou autres)
Maîtrise des outils informatiques usuels, rapidité et facilité d'apprentissage

Conditions et Avantages

Salaire compétitif

Emplacement

Offres d´emploi par métier

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