Votre mission
Intégré-e au sein d'une équipe RH dynamique, volontaire et autonome, vous participez à un processus de recrutement riche et transverse, dans lequel vous assurez l'évaluation et le développement des compétences pour diverses fonctions de niveau cadre et non cadre. Vous serez en charge notamment d'administrer des tests psychométriques et de concevoir des assessments. Vous accompagnez les responsables dans leur prise de décision, leur mise en œuvre ainsi que le suivi des périodes d'intégration.
Vous pilotez également la conception des programmes d'accompagnement des collaborateurs-rices dans le cadre de leur mobilité interne. Vous proposez les concepts et outils d'évaluation, et gérez les programmes destinés à évaluer et développer les compétences.
Votre profil
- Titulaire d'un diplôme supérieur en psychologie du travail ou du conseil et de l'orientation, vous êtes également au bénéfice d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans au sein d'un département RH dans les évaluations psychologiques et le développement des compétences.
- Vos capacités d'analyse, d'organisation et votre méthodologie vous permettent de mener à bien vos missions en toute autonomie.
- Vous êtes en mesure de piloter votre activité, de proposer, mettre en place et gérer des projets.
- Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication font de vous un-e partenaire interne reconnu-e et apprécié-e.
Nous vous offrons
Retrouvez vos avantages tl et conditions d'engagements en suivant ce lien : Avantages tl et conditions d'emploi