Votre mission:
- En tant que Spécialiste en santé, sécurité au travail, vous apportez soutien et expertise afin d'assurer la sécurité et préserver la santé de nos collaborateurs
Vos activités :
- Au sein du service Hygiène et Sécurité, conseiller l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail
- Conseiller, soutenir et orienter de manière transverse les autres secteurs de l’entreprise en matière de sécurité
- Sensibiliser et former les collaborateurs à la démarche sécuritaire et à la prévention des risques
- Planifier et effectuer en collaboration avec les autres secteurs la détermination des dangers et l'évaluation des risques au poste de travail
- Interpréter les résultats, informer la ligne et proposer les mesures préventives adéquates
- Participer à la gestion des équipements de protection individuelle (sélection, contrôle d’efficacité)
- Participer aux investigations des incidents, presqu’accidents et situations dangereuses et proposer des actions préventives et/ou correctives propres à améliorer la prévention des risques
- Effectuer la coordination sécurité lors de la réalisation de projet d’investissement
Vous disposez :
- De préférence, d’une formation en mécanique ou chimie (CFC/ HES /EPF) ou formation jugée équivalente
- D'un diplôme de spécialiste en santé, sécurité au travail (brevet fédéral STPS, Ingénieur CFST, hygiéniste du travail) ou d’une formation équivalente.
- De connaissances approfondies des lois et ordonnances suisses en matière de sécurité
- D'une expérience de quelques années en tant que spécialiste santé, sécurité en milieu industriel (secteur mécanique ou chimique)
- De capacités à agir en tant qu'acteur : oser entreprendre, connaître les besoins actuels et futurs des clients internes et externes, agir comme partenaire, proposer des solutions gagnant-gagnant, assurer les résultats attendus
- De l’expérience et des connaissances en matière de sécurité machine seraient appréciées, de même qu’une expérience de prévention orientée sur les facteurs humains.
Nous vous offrons :
- Un engagement à durée indéterminée
- Un développement des compétences professionnelles
- Des prestations avantageuses (bonus, prévoyance professionnelle, restaurant d’entreprise, parking gratuit, chèques REKA, fond spécial de formation, etc.)
- De contribuer au succès d’un employeur écologiquement et socialement responsable
Entrée en fonction : à convenir