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Aperçu du poste

Emplacement
Morges,
Type d'emploi
Permanent
date postée
il y a 9 mois

Détails supplémentaires

ID annonce
141591
Vues
82

Description de l'emploi

A propos de ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l’emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l’évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe – Manpower, Experis, et Talent Solutions – crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c’est aussi l’une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur.
Découvrez comment ManpowerGroup stimule l’avenir du travail :
Vous aimez le monde des Ressources humaines et souhaitez faire partie d’une entreprise dynamique et innovante ?

Vous voulez relever un nouveau défi ? Pour le compte d’un grand client de la région Genevois, nous recherchons pour une durée de 6 mois un(e) :

Recruiter (h/f) à 100% CDD

Lieu de travail : Morges ou Genève

Votre mission
Vous êtes responsable de la gestion de personnel qualifié pour le compte de ce client, du recrutement à la gestion administrative et la planification des missions.
Vos responsabilités comprennent notamment les tâches suivantes :
  • Création des annonces au moyen de nos outils de publications
  • Gestion des candidatures, pré-sélection
  • Interviews, prise de références, contrôle des certificats
  • Gestion des propositions de candidats au mandataire
  • Accueil des collaborateurs en mission
  • Gestion du onboarding des candidats chez le client
  • Saisie des inscriptions et mise à jour des dossiers des collaborateurs temporaires
  • Etablissement de statistiques hebdomadaires, mensuels et trimestriels
  • Assurer le respect des conditions contractuelles conformément aux directives cadres de Manpower (conditions générales, contrats de collaboration, CCT, Swissstaffing, etc)
Votre profil
Vous êtes au bénéfice d’un certificat en gestion du personnel et avez une première expérience dans le recrutement idéalement auprès d’une agence de placement ou dans une entreprise.
Vous êtes de langue maternelle française et avez une bonne capacité de rédaction. Vous avez une bonne compréhension de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit (niveau : B2 souhaité)
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques courants notamment MS Office, plus spécifiquement Excel que vous serez amené à utiliser régulièrement pour établir des rapports.
Vous avez déjà une expérience avec un logiciel RH et Payroll (idéalement EasyTemp).
Les réseaux sociaux et professionnels tels que LinkedIn et Facebook, n’ont pas de secret pour vous.
Vous vous distinguez particulièrement par votre sens du contact (téléphone, accueil), vos capacités de communication et vos qualités relationnelles. Vous savez vous adapter en fonction des situations et de vos interlocuteurs qui apprécient chez vous votre engagement, votre écoute active et votre vivacité d´esprit.
Grâce à votre excellent sens de l’organisation, vous aménagez et planifiez votre propre activité en tenant compte des besoins et attentes de notre client ainsi que celles de vos collègues. Vous veillez au respect des règles de déontologie, du devoir de confidentialité et d’information envers l’ensemble de vos interlocuteurs (candidats, client, collaborateurs).
Compétences requises
  • Minimum : Certificat en gestion du personnel
  • Première expérience réussie dans le recrutement auprès d’une agence de placement ou dans une entreprise
  • De langue maternelle française et bonne compréhension de l’anglais
  • Sens de l’organisation
  • Excellentes connaissances en informatique bureautique (Excel)
  • Habilité à rapidement maîtriser et suivre des processus
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez sans plus attendre via notre portail de recrutement WEB.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Emplacement

Offres d´emploi par métier

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Détails de l'entreprise

Manpower

  • Delemont,
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