Assistant·e comptable à 60% poste temporaire

Aperçu du poste

Emplacement
Epalinges,
Type d'emploi
Temporaire
date postée
il y a 9 mois

Détails supplémentaires

ID annonce
142770
Vues
109

Description de l'emploi

Le département d’Oncologie de l'Université de Lausanne (UNIL) est à la recherche d'un/e assistant/e comptable à 60% pour combler un poste temporaire en raison d'un congé maladie. Ce poste est un contrat à durée déterminée d'un an.
En tant qu'assistant/e comptable, vous serez responsable de diverses activités visant à assurer une gestion efficace des processus comptables au sein de notre département d'oncologie. Vos responsabilités principales incluront, mais ne se limiteront pas à :
  • Assurer une gestion efficiente des processus comptables (35%)
  • Gestion et suivi proactif des ouvertures et fermetures de fonds (5%)
  • Suivi et contrôle des rapports financiers
  • Assistance administrative pour les collaborateurs UNIL du département d’oncologie en matière de notes de frais
Votre Profil
Nous sommes à la recherche d'une personne avec les compétences suivantes :
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques tels que Excel, Word
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
  • Esprit de rigueur, minutie, précision et aptitude à organiser ses tâches de manière autonome.
  • Diplôme de CFC d'employé/e de commerce ou titre jugé équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'employé d'administration, avec une connaissance des processus de paiement des factures fournisseurs et de l'expérience dans le domaine des remboursements des frais de service au sein d'une entreprise.
Vos avantages
  • Environnement multiculturel et académique de qualité.
  • Opportunités de formation continue en lien avec la fonction.
  • Possibilité de télétravail ponctuel
  • Prestations sociales de premier ordre, congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement).
  • Progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
  • 13ème salaire et 25 jours de vacances par année.
  • Droit à un minimum de trois jours de formation par année, avec accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'État de Vaud.
  • Avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité, tels que des rabais sur les abonnements des transports publics, la promotion des véhicules "Mobility" et des rabais sur l'achat de vélos électriques
Délai de candidature
Délai de postulation : 16.06.2023
Nous vous invitons à nous transmettre lettre de motivation, CV (dates expériences professionnelles = MM/AAA), certificats de travail et minimum deux références.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Les dossiers transmis par les agences non mandatées ne seront pas pris en compte.
Nous vous remercions de votre compréhension.

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