Compensation benefits specialist h f

Tout Comence Ici FR/Vert Created with Sketch. Découvrez les entreprises de ce secteur Découvrez les entreprises de ce secteur Découvrez les entreprises de ce secteur Découvrez les entreprises de ce secteur Découvrez les entreprises de ce secteur Découvrez les entreprises de ce secteur Découvrez les entreprises de ce secteur Découvrez nos métiers Fr En Accessibilité Contrastes Défaut Renforcés Nos conseils Retour Compensation & Benefits Specialist H/F CDI Compensation & Benefits Specialist H/F Modifiée le 23/06/2023 GENEVE - Suisse Ressources Humaines Description du poste Au sein du Département des Ressources Humaines, vous aurez un rôle clé et soutiendrez la Head of Compensation & Benefits et SIRH dans l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique de rémunération pour l’ensemble des activités de la Banque en Suisse et à l’étranger (Singapour, Hong Kong et UAE). Vous serez également l’interlocuteur.trice privilégié.e des équipes Finance sur les aspects de contrôle de gestion RH et sur les sujets de performance des Relationship Managers. Dans ce cadre, vous aurez notamment les responsabilités suivantes : Coordonner la campagne annuelle Global Compensation Review en soutien des HR Business Partners et des responsables Métiers, en collaboration avec les différentes équipes Compensation & Benefits du Groupe : détermination des besoins budgétaires, simulations de distribution, contrôle du respect des budgets et de la politique de rémunération, production d’analyses ciblées et de rapports, production des annonces et des instructions de paiements, etc. ; Suivre la performance des Relationship Managers et produire des analyses de rentabilité, en collaboration avec l’équipe Strategic Planning et la Direction Wealth Management ; Piloter les enquêtes de benchmarks afin d’assurer la compétitivité de nos rémunérations et de nos avantages : mise à jour des bases de référentiels, production et présentation d’analyses et de recommandations destinées aux HR Business Partners et aux Responsables Métiers ; Produire les analyses et les recommandations salariales dans le cadre des recrutements et des mobilités internationales ; Suivre les rémunérations différées : calcul, instructions de paiements, provisions et projections ; Etablir les reportings et les indicateurs RH destinés à l’alimentation des tableaux de bord RH et aux demandes récurrentes ou ponctuelles de différents interlocuteurs internes ou externes ; Mettre à jour et maintenir la base de suivi et de projection des effectifs de la Banque ; Calculer et suivre les provisions et effectuer différentes analyses dans le cadre du processus budgétaire, en collaboration avec les équipes Contrôle de gestion et Administration des salaires ; Contribuer au développement et à l’optimisation de l’outil SIRH local ainsi qu’aux évolutions des outils Groupe de suivi des rémunérations et des effectifs ; Participer au contrôle des risques au sein du département. Critères de candidature Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Niveau d'étude minimum Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation Formation universitaire en Finance ou Statistiques ou Data. Expérience avérée dans une fonction Compensation & Benefits et dans le domaine du Contrôle de gestion / Strategic planning. Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Soft skills Outre vos bonnes connaissances comptables et bancaires, vous faites preuve de rigueur, de confidentialité et de disponibilité. Vous avez un sens du service très développé et une grande capacité à gérer les priorités. De plus, vous aimez le travail en équipe, alors n'hésitez pas à postuler ! Domicile en Suisse requis. Outils informatiques Maîtrise de MS Office et des outils reporting. Langues Maîtrise du français et de l'anglais Entreprise Indosuez Wealth Management À propos de CA Indosuez (Switzerland) SA CA Indosuez (Switzerland) SA est l'un des établissements de référence de la place financière suisse, figurant parmi les cinq premières banques étrangères du pays. Outre ses activités de Gestion de Fortune en Suisse, au Moyen Orient et en Asie, la banque est également active dans les domaines des Marchés de Capitaux, du Financement Transactionnel de Matières Premières et de la Banque Commerciale. Présente en Suisse depuis plus de 140 ans, elle compte aujourd'hui environ 1000 spécialistes répartis dans les fonctions commerciales, de produits et de services, ainsi que de support et de contrôle. Ses équipes conjuguent ainsi leurs connaissances de l'environnement local avec les nombreuses expertises et possibilités d'action du réseau mondial d'Indosuez Wealth Management, de la Banque de Financement et d'Investissement (Crédit Agricole CIB) et du Groupe Crédit Agricole. Retour Indosuez Wealth Management Ouvrir le menu Indosuez Wealth Management Compensation & Benefits Specialist H/F Publiée le 23/06/2023 CDI GENEVE - Suisse Ressources Humaines 2023-80141 Partager Ces offres pourraient vous intéresser ! Partager Restons connectés Nos marques Nos offres dans le monde Nos offres en France ©2023 Groupe Crédit Agricole GESTION DES COOKIES Un cookie est un fichier, qui ne permet pas l’identification de l’utilisateur du Site, mais qui enregistre des informations relatives à la navigation d’un ordinateur sur un site. Les données ainsi obtenues visent à faciliter la navigation sur le site et ont également vocation à permettre diverses mesures de fréquentation. 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