Pour notre client, une société familiale de transports, nous sommes à la recherche d'un
Missions
- Responsabilité du suivi et du bon déroulement de tous les processus RH : recrutement, formation, développement et évolution interne.
- Gestion complète du cycle de vie du collaborateur.
- Traitement et supervision des salaires et assurances sociales.
- Responsabilité du département administration.
- Gestion des problématiques humaines et relationnelles dans l'entreprise et accompagnement des responsables sur ces sujets.
- Participation régulière aux séances du comité de Direction contribution à l'élaboration de stratégies.
- Gestion de projets et optimisation des processus RH
Profil du candidat
- Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
- Connaissances en finances et comptabilité, un atout.
- Excellente maîtrise du français avec idéalement de bonnes connaissances d'italien et/ou d'allemand.
- Capacités à gérer et optimiser les différents processus RH.
- Sens aigu des responsabilités et autonomie.
- Aisance relationnelle, capacité à savoir faire preuve de rigueur et d'empathie.
Conditions et Avantages
- Une activité variée au sein d'une équipe dynamique
- Des perspectives d'évolution de carrière
- Une grande flexibilité dans l'organisation du travail