Mission :
- Identifier les nouveaux risques énergie et l'évolution des risques énergie existants à travers une surveillance continue des marchés, et proposer l'inventaire annuel des risques énergie
- Fournir les méthodes et outils permettant de contrôler les risques énergie
- Participer à l'établissement et à l'actualisation des méthodes de pricing énergie, en particulier pour le calcul des primes de risques
- Participer à la réalisation d'analyses de risques énergie ad hoc (par ex. nouveaux contrats long terme, opportunités d'investissements)
- Calculer ou approuver les Price Forward Curves (PFC) pour l'ensemble des facteurs de risques du portefeuille de Groupe E SA
- Rédiger les projets de rapports au Comité des risques énergie, à la Direction générale du groupe et aux Conseils d'administration de Groupe E SA et de Groupe E Celsius SA
- Rédiger les projets de politique de gestion des risques énergie du Groupe et proposer les ajustements à y apporter
Profil :
- Formation supérieure technique ou commerciale complétée par un post-grade dans l'autre domaine
- 5 ans d'expérience professionnelle, dont si possible 2 ans dans une entreprise de trading, dans le secteur énergétique ou industriel
- Connaissances approfondies de l'activité de contrôle et de gestion des risques liés à l'approvisionnement énergétique, connaissance de la notion du risque de contrepartie et des standards de la branche
- Excellentes connaissances de MS-Office et programmation sur VBA/SQL (Python un plus). Aisance dans l'utilisation de systèmes de gestion des portefeuilles et de risques
- De langue maternelle française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l'autre langue ou de l'anglais
- Doté d'un talent de communicateur, de façon à pouvoir interagir avec les plus hauts niveaux de l'organisation.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Julien Seydoux, Responsable gestion risques et audit interne au 026 352 55 91.
Ressources Humaines
Corinne Bapst Schornoz