En tant que HR Business Partner, vous apporterez conseil et soutien aux managers en matière de gestion du capital humain de CA Indosuez (Switzerland) SA. Vous contribuerez au succès de notre Banque en remplissant les missions suivantes:
- Gestion complète du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du (de la) collaborateur (trice) ;
- Participation active à toutes les actions en matière de Talent Management & Retention;
- Support et conseil en matière de résolution de problématiques RH complexes ;
- Aide au bon déroulement des campagnes de revues salariales, en collaboration avec notre équipe Compensation & Benefits ;
- Participation à divers projets en lien avec la transformation de notre Banque, le projet Humain du Groupe Crédit Agricole ou l'amélioration de nos process RH ;
- Contribution à la promotion de notre marque employeur.
Niveau d'études minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation : Master en Ressources Humaines, Brevet Fédéral RH ou toute autre certification jugée équivalente
Langues : anglais et français : oral et écrit niveau C1, allemand un atout
Niveau d'expérience minimum : 6-10 ans
Expérience :
- Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction RH Business Partner au sein d'une banque ou société financière internationale ;
- Connaissances étendues du droit du travail suisse ;
- Expérience en matière de gestion de projet, un atout.
Vous avez le sens du contact et de l'écoute? Vous êtes pragmatiques? Vous aimez challenger et vous savez être force de proposition? Vous aimez négocier et convaincre? Vous aimez le travail en équipe? Alors n'hésitez plus, postulez!