Spécialiste en case management réinsertion professionnelle 80%

Aperçu du poste

Emplacement

Geneve,

Type d'emploi

Permanent

date postée

il y a 6 mois

Détails supplémentaires

ID annonce

145406

Vues

102

Description de l'emploi

En tant que spécialiste RH en case management, vous intégrez la Direction des ressources humaines pour participer à la mise en œuvre de la «stratégie RH 2023-2028», dans le cadre de l’initiative liée au cadre et à la gestion des cas d’invalidité ou d’inaptitude au plan institutionnel.

En collaboration et rattachement hiérarchique avec la spécialiste en case management senior, vous contribuez au maintien et retour en emploi du personnel tributaire d’une atteinte à sa santé. Garant ou garante de l’application de la politique de maintien et de retour en emploi, vous offrez un soutien, un conseil spécialisé et avisé aux différents intervenants et intervenantes (RRH, hiérarchie) en matière de maintien et retour en emploi.

Par votre expertise du domaine et votre orientation solution, vous offrez conseil et soutien réalistes aux personnes présentant une inaptitude totale ou partielle à leur poste de travail, en objectivant un développement de leurs compétences. Par le biais d’une approche systémique, vous identifiez les besoins de la personne, son potentiel et mettez en évidence les ressources à disposition, notamment par un travail en réseau. Vous associez tout au long du parcours d’accompagnement les hiérarchies et les équipes RH départementales dont dépendent les situations sur lesquelles vous intervenez.

En respect des échéances réglementaires et administratives, vous assurez par ailleurs la coordination des interventions entre les différents partenaires internes ou externes et veillez au respect de la transmission des informations, tout en vous assurant du respect de la confidentialité et de la protection des données.

Votre action s’exerce au niveau transversal institutionnel et vos actions sont coordonnées selon les organisations départementales avec les spécialistes en qualité de vie départementaux, les adjointes et adjoints RH et les responsables RH, mais aussi avec les autres parties prenantes de la DRH (spécialistes RH en gestion de carrière, Service de santé au travail, plus particulièrement).

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un bachelor dans le domaine de la santé, du social, de la psychologie du travail, des ressources humaines ou d'un titre jugé équivalent, complété par un CAS en case management ou de spécialiste en réinsertion professionnelle.

Vos bonnes connaissances en assurances sociales et vos 3 années minimum d’expérience dans le domaine de la réinsertion professionnelle et le suivi de situations complexes vous permettent une prise de poste facilitée.

Possédant d’excellentes capacités en communication orale et écrite, vous vous adaptez à vos interlocuteurs et interlocutrices et savez mener des entretiens à fort impact émotionnel. Une approche PNL ou de coaching est un plus pour cela.

Vous accordez de l’importance au travail d’équipe et n’hésitez pas à collaborer de manière transversale avec vos collègues, avec une orientation résultats et en respect de la confidentialité inhérente aux dossiers traités.

Esprit structuré et empreint de rigueur, vous aimez tracer vos actions et intervenir de façon analytique et synthétique.

Vous avez l'habitude de prendre des responsabilités et à travailler de manière autonome.

Nous vous proposons d’intégrer une petite équipe dans un projet stimulant phare pour l’ensemble des HUG.

Informations supplémentaires

Entrée en fonction : dès que possible
Nombre de postes : 1
Taux d'activité : 80%
Classe de fonction : 19
Contrat : CDD jusqu'au 31.12.2024
Délai de candidature : 09.08.2023
Demande de renseignements : Mme Annick Aebi, case manager,tél. 079 533 28 80

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Emplacement

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