Hr business partner junior a

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Aperçu du poste

Emplacement
Geneve,
Type d'emploi
A discuter
date postée
il y a 8 mois

Détails supplémentaires

ID annonce
146703
Vues
52

Description de l'emploi

People Make Places

Lieu de travail
Genève
Taux d’activité
100 %
Date de début
Au plus vite
Nous sommes représentés dans une cinquantaine de pays et nos quelque 370'000+ employés donnent à ISS un visage multiculturel. A ISS Suisse, plus de 12 000 collègues de 100 pays travaillent dans 36 groupes professionnels différents. Cette diversité nous tient à cœur, car nous croyons tous en notre vision "People make places and make the world work better". C'est pourquoi chaque employé peut jouer le rôle principal à ISS Suisse et nous le célébrons. Vous aussi, vous pouvez en faire partie!
Notre capital est constitué de personnes qui inspirent chaque jour nos clients par leur passion, leur engagement, leur enthousiasme et leurs normes de qualité élevées. Vous aussi, vous pouvez façonner votre carrière à l'ISS et postuler dès maintenant!

Veuillez noter : Nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais vos documents ne vous seront pas renvoyés.
Chez ISS, nous nous appelons tous "Placemakers". Notre objectif est de fournir à nos clients le meilleur environnement possible et de faire en sorte qu'ils se sentent bien sur leur lieu de travail. Nos près de 13 000 employés/placiers ont un niveau élevé de connaissances en matière de services pour répondre aux différents besoins de nos clients. Nous les réalisons selon les plus hautes exigences de qualité. Vos tâches:
  • Soutien de la ligne et des employés dans l'ensemble du cycle de vie (de l'entrée à la sortie)
  • Processus de recrutement (de la définition du besoin aux entretiens d’embauche)
  • Rédaction des documents disciplinaires et accompagnement lors des entretiens
  • Rédaction des certificats de travail
  • Entretiens de fin de période d’essai et de sortie
  • Interface régulier avec les services de paie et les collaborateurs
  • Contrôle du respect de la politique salariale
  • Soutien aux Managers en matière de droit du travail, aux questions relatives au personnel et aux salaires
  • Rôle actif dans la gestion de la santé (réalisation de divers entretiens, gestion des absences)
  • Soutien et back-up du P&C Business Partner et selon les besoins, soutien au Talent Acquisition Manager
Votre profil:
  • Formation commerciale, CFC d'employé-e de commerce ou équivalent
  • Formation complémentaire dans le domaine des RH (certificat d'assistant-e en gestion du personnel)
  • Expérience de généraliste entre 2 et 5 ans (recrutement, payroll et administration générale)
  • Langue maternelle française, ainsi que de bonnes connaissances d'anglais
  • Esprit ouvert et doté-e d'un bon entregent
  • Forte orientation client, engagement et esprit d'équipe
  • Bonnes compétences en matière de médiation et d'écoute empathique.
Nous sommes représentés dans une cinquantaine de pays et nos quelque 370'000+ employés donnent à ISS un visage multiculturel. A ISS Suisse, plus de 12 000 collègues de 100 pays travaillent dans 36 groupes professionnels différents. Cette diversité nous tient à cœur, car nous croyons tous en notre vision "People make places and make the world work better". C'est pourquoi chaque employé peut jouer le rôle principal à ISS Suisse et nous le célébrons. Vous aussi, vous pouvez en faire partie! Chères agences de recrutement: pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes. Nous vous en remercions.
Veuillez noter que nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais que les documents ne seront pas retournés.

vos bénéfices

Votre Contact Thomas Contenta
Talent Acquisition Manager
Telefon: +41 58 787 80 54

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