Responsable bureau technique mouvements le sentier

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Emplacement
Geneve,
Type d'emploi
A discuter
date postée
il y a 5 mois

Détails supplémentaires

ID annonce
147192
Vues
63

Description de l'emploi

Missions et responsabilités
  • En fonction des projets de développement définis par la direction et en collaboration avec les secteurs R&D et Produit, vous êtes responsable de tout le processus de développement, construction et modification de nos mouvements.
  • Vous assurez le suivi de la mise au point des produits en collaboration avec les services concernés et participez au choix des solutions techniques au niveau développement.
  • Vous collaborez avec les autres secteurs R&D et Produit pour les dépôts de brevets.
  • Vous organisez l'assistance technique aux départements de Production et Qualité.
  • Vous veillez à l'application et au respect des normes établies au sein du Bureau Technique.
  • Vous garantissez que les dossiers techniques liés aux produits soient conformes aux exigences de l'entreprise et qu'ils sont mis à disposition des ateliers et services concernés.
  • Vous assurez la conduite et l'accompagnement de votre équipe sur le plan de l'engagement, de la qualification et de l'état d'esprit. Vous définissez les objectifs et suivez la performance de vos collaborateurs.
Profil
  • Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée d'une dizaine d'années dans la construction mouvement, et justifiez d'une expérience en management, direct ou transversal.
  • Reconnu pour votre expertise technique en construction horlogère, vous maîtrisez parfaitement les processus de développement des produits horlogers. Votre culture technique vous permet de vous positionner comme un interlocuteur central lors des différentes étapes de développement.
  • Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et la collaboration pluridisciplinaire.
  • Vos capacités organisationnelles et votre rigueur vous permettent de gérer des projets variés dans lesquels interviennent de nombreux interlocuteurs.
  • Ouvert d'esprit, diplomate et reconnu pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes afin d'atteindre les objectifs fixés.
Diversité
Tous nos postes s'adressent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

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