Responsable rh à 60% mission temporaire

Aperçu du poste

Emplacement

Geneve,

Type d'emploi

Temporaire

date postée

il y a 7 mois

Détails supplémentaires

ID annonce

147261

Vues

187

Description de l'emploi

Notre client est une Institution Publique.

Missions

Fournir un soutien continu à votre population dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et la gestion des talents. Cela implique de renforcer et de promouvoir une approche RH bienveillante et rigoureuse.

Assister la direction dans l'application des règlements internes, des directives RH et des dispositions légales, tout en veillant à leur respect.

Élaborer une politique de recrutement pour le personnel de votre département diriger et participer au processus de recrutement et d'intégration, en collabora tion avec l'équipe administrative.

Superviser le développement de la politique RH de votre unité, assurer sa mise en œuvre, en suivre les progrès et préparer les communications correspondantes, en collaboration avec le directeur général.

Diriger et coordonner des projets RH transversaux, introduire de nouvelles réglementations et procédures, ainsi que définir et améliorer les processus RH pour accroître l'efficacité des ressources humaines.

Participer à des projets de transformation de l'administration, tels que la révision des statuts et des règlements, la digitalisation et le soutien au changement.

Contribuer à une réflexion continue sur l'amélioration de l'environnement de travail et les actions à mettre en place pour le rendre plus attractif et renforcer l'engagement des employés.

Gérer l'application de la politique salariale, établir les salaires à l'embauche et lors de changements de poste, ainsi que les augmentations statutaires.

Participer aux tâches opérationnelles telles que le suivi des congés maladie et des accidents, ainsi que la gestion des carrières et des départs.

Collaborer à l'élaboration des besoins en personnel, à la création de statistiques, de tableaux de bord et d'indicateurs variés.

Profil du candidat

Vous êtes idéalement en possession d'un Brevet Federal, d'un CAS, d'un MAS ou autre titre universitaire.

Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 6 ans dans une position similaire, avec une expertise approfondie des méthodes et des outils de gestion des ressources humaines, de préférence dans le contexte d'une organisation publique.

De solides compétences en communication et une capacité d'écoute avérée

Une approche pratique, la capacité à travailler de manière autonome et flexible, un sens aigu des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation.

D'excellentes compétences analytiques et de synthèse, ainsi qu'une grande rigueur dans le travail.

Un intérêt prononcé pour les interactions humaines, avec une disposition à travailler en équipe.

Conditions et Avantages

Poste temporaire de minimum 2 mois à 60%.

Entrée en poste très rapide.

Emplacement

Offres d´emploi par métier

Emploi formation Emploi statistique Emploi environnement Emploi recrutement Emploi rh Emploi administr

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