Aperçu du poste

Emplacement
Geneve,
Type d'emploi
A discuter
date postée
il y a 7 mois

Détails supplémentaires

ID annonce
147600
Vues
183

Description de l'emploi

Mission :
  • Assurer la réalisation et le suivi des activités administratives liées au cycle de vie du collaborateur, de l'entrée à la sortie
  • Planifier et assurer le suivi des échéances, la rédaction de correspondances diverses et de documents contractuels
  • Assurer le suivi et le traitement administratif et assurantiel des absences maladie et accident
  • Effectuer les demandes d'allocations familiales auprès de nos partenaires, contrôler et saisir les décisions. Demander et suivre les échéances des permis de travail
  • Renseigner les collaborateurs, les managers et les partenaires internes au sujet de leurs contrats et conditions d'emploi
  • Participer activement à l'amélioration des systèmes et des procédures de travail, ainsi qu'à divers projets RH
  • Tenir à jour les bases de données RH ainsi que différents reportings
Profil :
  • CFC d'employé-e de commerce ou toute autre formation jugée équivalente
  • Certificat de gestionnaire RH achevé ou en cours
  • Première expérience significative dans un poste similaire
  • Maîtrise des outils MS-Office
  • Bonne vue d'ensemble des aspects RH, en particulier la gestion administrative RH
Ce que nous vous offrons :
  • Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
  • Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
  • Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Eric Mottaz, Responsable Centre de Service RH au 026 352 52 68.

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