Chef fe de la division people strategy

Chef/fe de la Division People & Strategy Chef/fe de la Division People & Strategy À la pointe de l'innovation pour façonner l'avenir Plus qu'une police fedpol est au cœur du travail policier en Suisse. Engagez-vous pour la sécurité de notre pays – de manière proactive, innovante et interdisciplinaire. Le nouveau centre de compétences "People & Strategy" est en cours de conception au sein du Domaine de direction Gestion des ressources et stratégie de fedpol. Concevez et façonnez à fedpol une gestion du personnel tournée vers l'avenir, une culture d'entreprise interdisciplinaire et des stratégies de développement d'entreprise efficaces! Ce poste a été nouvellement créé et sera pourvu pour la première fois en raison du changement d'orientation. Entrée en fonction immédiate pour une date à convenir. Vos tâches Vous dirigerez et développerez la Division People & Strategy en encadrant une équipe de 16 personnes. Vous élaborerez des idées et des principes innovants pour une stratégie du personnel tournée vers l'avenir et veillerez à leur mise en œuvre opérationnelle. Vous superviserez le développement d'instruments de planification et de pilotage efficaces pour soutenir les tâches de gestion de la Direction et des domaines de direction. Vous contribuerez activement à la transformation numérique et promouvrez le travail agile. Vous assumerez la responsabilité de toutes les questions stratégiques en matière de ressources humaines et assurerez la conduite de projets stratégiques de développement organisationnel. Vous représenterez le centre de compétences interne pour toutes les demandes et questions concernant le développement du personnel et de l'organisation, la stratégie, la conduite et la culture. Vous serez responsable des aspects stratégiques liés à l'image de marque de l'employeur (employer branding) et positionnerez fedpol comme employeur attrayant. Vous mettrez en place un réseau solide composé de partenaires internes et externes. Vos compétences Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en économie d'entreprise ou en psychologie du travail et des organisations, avez suivi une formation continue en GRH et disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction dirigeante comparable. Vous avez une personnalité de leader, avez le sens de la communication et savez engager un dialogue constructif et axé sur les solutions avec tous vos interlocuteurs. Vous savez conseiller et coacher des cadres dirigeants à tous les niveaux hiérarchiques. Doté/e d'esprit d'entreprise, d'un talent de négociation prononcé et d'une grande force de conviction, vous agissez de manière fiable, efficace et axée sur les résultats. Vous êtes passionné/e par le développement organisationnel et stratégique, avez un talent pour la gestion de projets et possédez les compétences méthodologiques ad hoc. Intègre et responsable, vous savez également vous imposer. Vous faites preuve de persévérance et avez l'art de trouver des solutions innovantes et pragmatiques. Vous avez de bonnes connaissances actives d'au moins une deuxième langue officielle, ainsi que des connaissances passives d'une troisième. Souhaitez-vous postuler ce poste? Dans ce cas, envoyez-vous l'annonce par e-mail et postulez depuis votre domicile. Le lien vers ce site a été envoyé à l'adresse e-mail indiquée. Votre lieu de travail Vos avantages Des projets passionnants et variés. La possibilité de contribuer significativement à la forme que prendra le nouveau centre de compétences. Une équipe solide et positive, ainsi qu'une culture d'entreprise respectueuse et collaborative à tous les niveaux. Un environnement de travail dynamique et tourné vers l'avenir. Des horaires flexibles et des formes de travail mobiles. Vos avantages Des projets passionnants et variés. La possibilité de contribuer significativement à la forme que prendra le nouveau centre de compétences. Une équipe solide et positive, ainsi qu'une culture d'entreprise respectueuse et collaborative à tous les niveaux. Un environnement de travail dynamique et tourné vers l'avenir. Des horaires flexibles et des formes de travail mobiles. Votre lieu de travail Guisanplatz 1a, 3003 Bern Avons-nous éveillé votre intérêt ? Êtes-vous prêt/e à plonger dans un monde centré sur l'innovation, le développement, la stratégie et le déploiement du potentiel individuel? Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Alexandra Feller ou consulter le site . Alexandra Feller iek Institut für emotionale Kompetenz AG Hallwylstrasse 34 | Postfach 186 | 3000 Bern 6 | 031 333 42 33 Rennweg 32/34 | Postfach 3767 | 8021 Zürich | 043 497 26 20 Fähigkeiten erkennen, entwickeln, einsetzen