Mission :
- Gérer les problématiques liées aux divers systèmes de gestion des temps
- Gestion administrative en lien avec les attestations d'employeur pour les caisses de chômage
- Gestion administrative en lien avec les diverses caisses de compensation AVS et d'allocations familiales
- Contrôle, suivi et demandes en lien avec les indemnités APG (militaire, maternité, paternité)
- Contrôle, suivi et demandes en lien avec les offices des poursuites, impôts à la source et autres organismes officiels
- Participation active à la mise en place des actions en lien avec le processus Payroll et du système de contrôle interne
- Mise en place de procédures en lien avec notre système de gestion documentaire et plan de classement
- Aide au support des collaborateurs sur les questions liées au Payroll
Profil :
- CFC d'employé-e de commerce ou toute autre formation jugée équivalente
- Première expérience significative dans un poste similaire
- Maîtrise des outils MS-Office
- Bonne vue d'ensemble des aspects RH, en particulier la gestion administrative Payroll RH
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Jean-Claude Ducry, Responsable Payroll et assurance sociale au 026 352 50 14.