Inspecteur·trice scientifique spécialiste en analyse criminelle de 80% à 100%

PONE56 Département: Département de l’économie, de la sécurité et de la culture (DESC) Entité : Police neuchâteloise (PONE) – Police judiciaire (PJ) – Domaine traces et analyse criminelle (DTA) – Brigade d'analyse criminelle et de coordination (BACC) Ce poste nouvellement créé vient renforcer la BACC de la PONE. Cette brigade assure un éventail de missions variées allant de l’analyse stratégique à l’analyse criminelle opérationnelle, en passant par la coordination judiciaire et le suivi des délits sériels physiques et numériques. Ses collaborateur·trice·s sont au cœur de la police conduite par le renseignement. Leurs analyses des problèmes de criminalité et de sécurité publique ainsi que leurs propositions y sont valorisées par la direction et l’ensemble des unités uniformées ou judiciaires Activités : Analyser la criminalité (cantonale et régionale), être à même de présenter de manière synthétique les phénomènes criminels et les risques qui en découlent. Participer à la coordination judiciaire et à la production de renseignements opérationnels, tactiques et stratégiques. Produire des documents de synthèse, d'analyse et de visualisation. S’impliquer dans l’exploitation de la plateforme de lutte contre la cybercriminalité sérielle (PICSEL). Assurer un soutien aux différentes entités de la PONE et un contact régulier avec les services partenaires. Proposer des solutions afin d'améliorer la détection précoce d'événements sériels et leur résolution. Mener à bien les objectifs définis par le chef PJ et le chef DTA ainsi que participer au développement et à la conduite de projets. Représenter la PONE dans des groupes de travail aux niveaux cantonal, régional et national. Collaborer avec la magistrature, les différents services des administrations fédérales, cantonales et communales ainsi que les différents corps de police. Participer à la formation du personnel de la PONE. Profil souhaité : Vous maîtrisez les méthodes de l'analyse criminelle. Vous disposez d'un master de l'École des sciences criminelles de l'Université de Lausanne en science forensique ou en criminologie et/ou d’un brevet fédéral de policier·ère ou d’une formation jugée équivalente, avec une expérience judiciaire d'au moins 5 ans. Pour les candidat·e·s n’ayant pas le brevet fédéral de policier·ère ou une formation équivalente, il faudra suivre une partie des cours de formation de base policière du Centre interrégional de formation de police (CIFPol) à Colombier/NE lors de la première année d’activité. Vous êtes à même d'appréhender globalement une situation et d'avoir une vision stratégique ; orienté·e résolution de problèmes ; à l'aise avec les nouvelles technologies ; citoyenne suisse ou titulaire d’un permis C ; titulaire du permis de conduire, catégorie B. Vous faites preuve d’une expérience pratique de l'analyse criminelle ; de disponibilité et d'une grande autonomie dans votre travail ; de rigueur, d’organisation et de polyvalence professionnelle ; d’une capacité d’écoute et de communication ; d'un esprit créatif, analytique et synthétique. Une expérience dans le domaine général du travail de police en qualité d’agent·e de police judiciaire, des cours de conduite pour sous-officier·ère supérieur·e (CC II), de bonnes connaissances de l’environnement numérique ainsi que la maîtrise d'une deuxième langue, idéalement l'allemand, sont des atouts supplémentaires. Si vous êtes déjà policier·ère et n’avez pas encore de pratique d’analyse criminelle, mais que ce domaine vous attire, n’hésitez pas à postuler. Lieu de travail : Neuchâtel Entrée en fonction : À convenir Classe 10 Délai de postulation : 8 octobre 2023 Renseignements : Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus auprès du commissaire principal M. Simon Baechler, chef du Domaine traces et analyse criminelle, e-mail : . Votre offre de service complète est à adresser à Mme Dominique Errassas, cheffe RH, via la plateforme de recrutement uniquement. Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).