Responsable de la brigade gestion des menaces et prévention de la violence mpv

PONE57 Département: Département de l’économie, de la sécurité et de la culture (DESC) Entité : Police neuchâteloise (PONE) – Police judiciaire – Commissariat ICS – Brigade MPV Activités : Organiser, coordonner, diriger et superviser l’activité de la brigade MPV. Trier les situations remontées à MPV et les déléguer aux intervenant·e·s et antennes MPV. Assurer la formation continue du groupe MPV. Participer aux missions MPV. Évaluer le risque de passage à l’acte violent à l’aide des outils adéquats. Participer au pilotage de la gestion cantonale des menaces (GCM). Entretenir la collaboration et le travail en réseau entre les différents services de l’État de Neuchâtel pour faire face et gérer les risques de violence. Contribuer à la mise en place d’un groupe interdisciplinaire d’évaluation et gestion de menaces pouvant être réunis rapidement en cas de crise majeure. Mise en place d'un organe de contact officiel dédié à la radicalisation et l'extrémisme violent et contribuer au réseau cantonal en la matière. Assurer la collaboration et l’échange d’informations et de renseignements avec les autorités cantonales, fédérales ainsi que les services gestion des menaces des autres cantons. Assurer la participation de MPV aux groupes de travail intercantonaux dans le domaine de la prévention de la violence. Profil souhaité : Brevet fédéral de policier·ère ou formation équivalente. Formation de sous-officier·ère supérieur·e (CCII) requise. Elle peut être acquise en cours d’emploi. Expérience au sein d’une police judiciaire, notamment dans le domaine de la prévention et de la gestion des menaces. Sensibilisation en psychologie et/ou criminologie. Quelques années d’expérience professionnelle. Expérience dans le domaine de la gestion des conflits et de la désescalade de la violence. Capacité à faire preuve d’une grande disponibilité et d'une large autonomie dans son travail. Capacités d’analyse et de synthèse, sens de l'observation, empathie et intérêt pour autrui. Sens de la communication, de l'organisation et du travail d'équipe. Bonne gestion d’équipe et gestion de crise. Aisance dans les contacts, même avec des personnes difficiles. Connaissance d’une seconde langue, de préférence l’allemand (B2). Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds Entrée en fonction : 1 er janvier 2024 ou à convenir Classe 11 Délai de postulation : 15 octobre 2023 Renseignements : Le cahier des charges du poste ainsi que des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du commissaire M. Sébastien Humair, chef du commissariat Intégrité Corporelle et Sexuelle, courriel : ou tél. 032 889 39 09. Votre offre de service complète est à adresser à Mme Dominique Errassas, via la plateforme de recrutement uniquement. Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).