Chief human resources officer chro

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Aperçu du poste

Emplacement
Geneve,
Type d'emploi
Temporaire
date postée
il y a 6 mois

Détails supplémentaires

ID annonce
148970
Vues
188

Description de l'emploi

Pour notre partenaire, une entreprise de renom spécialisés dans la cuisine italienne, possédant une dizaine de restaurants en Europe nous recherchons, à Genève, un/e
Responsabilités clés :
En tant que CHRO, votre mission sera de constituer une équipe soudée, polyvalente, efficace et très motivée, capable de décharger nos restaurants de toutes les actions synergiques et centralisatrices, les laissant se concentrer sur le client et les installations. Vous serez également responsable de :
  • Recherche et Sélection des Talents : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement visant à attirer, embaucher et retenir les meilleurs candidats pour créer une équipe diversifiée et performante
  • Analyse des Besoins de l'Équipe : Identifier les compétences nécessaires pour constituer une équipe multitâche, efficace et motivée
  • Développement et Fidélisation du Personnel : Structurer des initiatives de formation et de développement pour retenir les talents et favoriser la synergie entre les équipes
  • Gestion des Opérations RH : Contrôler les processus de gestion du personnel, de l'intégration à l'évaluation des performances, tout en respectant la législation du travail
  • Gestion Budgétaire : Rédiger, proposer et gérer le budget des activités liées au recrutement, à la formation, et aux événements de renforcement de l'équipe
  • Soutien à la Gouvernance d'Entreprise : Collaborer avec la direction et le responsable ESG pour optimiser les projets de gouvernance d'entreprise
  • Communication Interne : Mettre en place un système de communication interne pour favoriser l'efficacité de l'équipe
  • Culture d'Entreprise : Être un ambassadeur de notre culture d'entreprise et favoriser le moral tout en atteignant nos objectifs commerciaux
  • Amélioration Continue : Planifier, développer et mettre en œuvre des activités d'amélioration continue des ressources humaines
  • Gestion de l'Environnement de Travail : Superviser la gestion du lieu de travail pour garantir un environnement sain et favorable
Exigences :
  • Diplômes dans les Ressources Humaines, avec une expérience avérée à la direction des ressources humaines dans une structure en croissance/ mutation
  • Expérience avérée dans les fonctions RH, de préférence dans le secteur de la restauration ou hôtellerie
  • Esprit d'équipe, leadership et capacité à motive une équipe
  • Gestionnaire de projet compétent
  • Bonnes compétences en coaching et en mentorat
  • Connaissances du droit du travail en Suisse nécessaire
  • Expériences dans la création/développement de start-ups ou de structures similaires est un atout
  • Excellente maîtrise de l'Italien, français et anglais nécessaire
  • Poste à 100% sur Genève, avec quelques déplacements en suisse
Avantages :
  • Travailler dans une entreprise visionnaire et en constante évolution et croissance
  • Contact étroit avec les propriétaires et grande ouverture aux propositions/idées
  • Bonus et récompenses au mérite.
  • Flexibilité et bien être des employés
Votre candidature
Merci de postuler en ligne. Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter votre recruteur Kelly, M. Guido Scannapieco qui se tient à votre disposition :
À propos de Kelly
Nous unissons les gens et le travail d'une manière qui enrichit leur vie. Kelly Services® est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de recrutement, présent dans plus de 40 pays. Avec ses filiales, Kelly offre une gamme complète de services d'externalisation et de conseil, des postes temporaires, permanents et de direction, ainsi que des formes de travail flexibles à tous les niveaux de la hiérarchie. Kelly Services (Suisse) AG est présente en Suisse depuis 1979 avec plus de 200 employés dans plus de 40 bureaux et centres de talents.

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