Pour notre client, une manufacture de la Chaux-de-fonds, nous sommes à la recherche d'un Business Partner afin de compléter l'équipe RH en place.
Missions
En charge d'une population d'environ 200 personnes sur des fonctions support et internationales, les missions sont les suivantes :
- Interaction directe avec les responsables de départements et les collaborateurs pour promouvoir une gestion de proximité.
- Soutien, conseils, et accompagnement dans la gestion et le développement du personnel (performance, absentéisme, évaluations annuelles, formation, mobilité interne, etc.).
- Gestion complète du processus de recrutement, de la planification des besoins au recrutement des futurs collaborateurs.
- Surveillance de la conformité des processus RH, des règlements et des lois locales dans les filiales internationales.
- Étroite collaboration avec les HR Coordinators pour fournir des informations administratives aux collaborateurs.
- Suivi de la gestion de la paie pour certaines filiales internationales.
- Participation au développement de projets d'amélioration continue et d'optimisation.
Profil du candidat
- Formation dans le domaine des Ressources Humaines (Brevet RH un atout).
- Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence avec une dimension internationale.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais.
- Compétence dans l'utilisation des outils informatiques (Suite Office, ProConcept ou autre ERP).
- Capacité à s'adapter à divers interlocuteurs et à comprendre les enjeux et les besoins du business.
- Proactivité, autonomie, rigueur et approche pratique face aux activités et aux défis quotidiens.
- Orientation client, aptitude relationnelle et désir d'établir une relation de confiance et de proximité.
Conditions et Avantages
- 1 j/semaine de home office
- flexibilité
- esprit d'équipe
- contribution à l'assurance maladie