Mission :
- Gérer le processus de recrutement pour toutes les professions, planifier et organiser les stages pratiques, établir les contrats d'apprentissage (env. 80 nouveaux apprentis par année)
- Gérer et coordonner le processus de demande d'autorisation de former avec les autorités cantonales et les lieux de formations
- Définir et être garant du respect du règlement d'apprentissage
- Réaliser les entretiens de conseil, de suivi ou de recadrage avec les apprentis-es. et/ou leurs parents
- Coordonner la formation ainsi que le recadrage des apprentis avec les formateurs de toutes les entités du groupe.
- Assurer le suivi administratif des apprentis (rapports de formation, notes d'école, etc.)
- Être l'interlocuteur privilégié des différentes organisations en lien avec la formation professionnelle (autorités cantonales, écoles professionnelles, ORTRA, etc.)
Profil :
- CFC d'employée de commerce, idéalement complété par un brevet de Spécialiste en Formation Professionnelle (ou formation équivalente) ou souhaitant l'effectuer
- Idéalement 3-5 ans dans le domaine de la formation professionnelle
- Expérience confirmée dans la gestion d'apprentis-es
- Bonnes connaissances du système de la formation en Suisse
- Bonnes capacités à gérer des entretiens conflictuels
- Personne engagé pour la relève et orientée client
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Markus Mosimann, Responsable formation professionnelle au 078/734.68.78
Ressources Humaines
Brice Muller