Nous recherchons pour Morges - Hôpital de Morges un-e :
de 60% à 100%
Le pourcentage de clinicien-ne est de 40% et sera inclus dans l'activité totale de travail, fixée d'entente avec le-la candidat-e et l'ICUS de la pédiatrie
VOS OBJECTIFS
- Participer activement aux développements des pratiques au sein du secteur de pédiatrie qui comprend également les urgences pédiatriques et la néonatologie, du département des soins stationnaire et de l'EHC.
- Sur la base des analyses réflexives des pratiques, mettre en œuvre une démarche de développement et de coaching des prestations soignantes en tenant compte des spécificités métiers des collaborateurs concernés.
- Initier, conduire et/ou accompagner des projets d'investigation clinique et de développement de pratiques liés à l'évolution des prises en soins.
- Fournir l'expertise nécessaire à l'implémentation et au suivi de mise en place de nouvelles pratiques cliniques et en assurer leur pérennisation.
- Contribuer à l'identification des besoins en formation des collaborateurs.
- Accompagner l'encadrement des nouveaux collaborateurs
- Collaborer au sein du groupe d'experts clinique et participer à des projets en lien avec la Sécurité des patients.
- Sur le restant de son temps, assurer une activité de soins dans le service.
VOUS POSSÉDEZ
- Un diplôme Bachelor en soins infirmiers, ou équivalent reconnu CRS
- Un certificat de clinicien-ne (CAS, MAS, DAS ou titre jugé équivalent), un atout
- Une expérience d'au minimum 2 ans en pédiatrie
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants
- Une expérience en gestion de projet, un atout
- D'excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques
- Une capacité à communiquer de façon positive et constructive
- Des compétences pédagogiques, un atout
NOUS SOMMES
- Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
- Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
- Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité - Proximité - Humanité - Compétence.
NOUS VOUS OFFRONS
- L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre
- Un travail en pluridisciplinarité autour des soins aux enfants, du nouveau-né à l'adolescent de 16 ans
- Une ambiance de travail valorisant l'échange, la proximité et le travail en équipe
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.