Notre client est une entreprise locale
Missions
**Gestion de Projets RH :**
- Concevoir, planifier et piloter des projets RH transversaux
- Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans les projets RH.
- Suivre les progrès, ajuster les plans de projet et garantir le respect des délais et des budgets.
**Business Partnering :**
- Être le point de contact privilégié des managers pour les conseiller sur les meilleures pratiques RH.
- Aider à résoudre les problématiques RH opérationnelles et agir en qualité de médiateur si nécessaire.
**Gestion du Changement :**
- Faciliter la gestion du changement dans le cadre de l'implémentation des projets, y compris la communication, la formation et le soutien aux employés.
- Mesurer l'impact des changements et ajuster les stratégies de projet en conséquence.
Profil du candidat
- Expérience confirmée en gestion de projets RH et en business partnering.
- Excellentes capacités d'analyse, de communication et de leadership.
- Expérience dans le domaine industriel
- Capacité à travailler en Français et en Anglais
- Connaissance approfondie des principes de gestion des ressources humaines et de la législation du travail.
- Proactif(ve), organisé(e) et capable de gérer simultanément plusieurs projets.
Conditions et Avantages
Salaire compétitif