Adjoint ou adjointe de responsable rh 80%

Aperçu du poste

Emplacement

Geneve,

Type d'emploi

Permanent

date postée

il y a 4 mois

Détails supplémentaires

ID annonce

150135

Vues

54

Description de l'emploi

Ce poste est créé en renfort de l'équipe RH en place pour accompagner le déploiement de la Stratégie RH 2025-2028. Ainsi, dans le cadre de ce CDD, vous aurez l'occasion de participer à la mise en œuvre des initiatives de la DRH en faveur de l'ensemble des équipes de l'institution en accompagnant la responsable RH de la DRH.

En tant qu’adjoint ou adjointe de la responsable ressources humaines, vous participez activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines du public cible composé de la Direction des ressources humaines mais aussi de la Division privée ainsi que des cadres de notre institution. Vous assurez le suivi et l’amélioration continue des différents processus administratifs RH dans le respect de la politique RH de l’institution et des règles en vigueur.

Sous la supervision de votre responsable, vous initiez des approches RH innovantes et adaptées avec comme principal objectif le développement du capital humain de votre public cible. Vous conseillez les collaboratrices et collaborateurs durant leur parcours professionnel ainsi que les hiérarchies concernant l’évolution des besoins en compétences. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ).

Vous avez un esprit d’équipe fort, vous aimez travailler en réseau et collaborer avec les différents services du personnel RH (gestion administrative, rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l’organisation dans votre gestion administrative quotidienne. Vous contribuez par ailleurs au bon suivi des effectifs, indicateurs et données statistiques utiles au pilotage des ressources humaines.

En lien avec les initiatives de la stratégie RH qui touchent aux équipes de la DRH elles-mêmes, votre participation à des groupes de travail ou sur demande de votre responsable peut être sollicitée pour des travaux de réflexion, de préparation de séances, de recherche documentaire ou de benchmark. Votre force de proposition et votre capacité rédactionnelle sont des atouts dans ce type de sollicitations moins opérationnelles et plus réflexives.

Vous assurez le remplacement de la responsable des ressources humaines en cas d'absence et dans certains groupes de travail ou commissions si nécessaire.

De nature curieuse, vous participez aux différents projets RH transversaux.

Vous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d’un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes. Vous rejoindrez ce poste aux côtés d’une équipe d’assistantes RH avec laquelle vous saurez collaborer de façon fluide et quotidienne.

Personne orientée service clients et résultats, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l’exercice de vos fonctions.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un master RH ou d'un cursus universitaire complété par une formation en gestion des ressources humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS).

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaireRH dans laquelle vous avez pu travailler de façon autonome.

Une formation ou une expérience en gestion de projets facilitera votre prise de poste. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue également un atout.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels et collaboratifs et une grande aisance d’expression à l’oral comme à l’écrit.

Personne organisée et rigoureuse, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve de polyvalence et d’adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires.

Possédant de fortes capacités d’analyse et de synthèse, vous avez une aisance pour les chiffres.

Grâce à votre pragmatisme et votre vivacité d'esprit, vous proposez des solutions adaptées aux besoins tout en respectant le cadre en vigueur et la confidentialité inhérente à la fonction RH.

Flexible et ayant un bon sens relationnel, vous savez développer des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices en faisant preuve d’entregent.

Informations supplémentaires

Entrée en fonction : 01.01.2024
Nombre de poste : 1
Taux d’activité : 80% dont 1 jour en télétravail
Classe de fonction : 20
Contrat : CDD jusqu'au 31.12.2024
Délai de candidature : 10.11.2023
Demande de renseignements : Mme V. Nerson, responsable des ressources humaines, tél. 022 372 64 78

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Emplacement

Offres d´emploi par métier

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