Pour notre client actif dans le domaine immobilier, nous sommes à la rechercher d'un/e Responsable payroll & assurances sociales à 50%, afin de compléter leur équipe RH.
Missions
- Gestion du traitement des salaires en toute autonomie (mutations, assurances sociales, annonces des mutations à la caisse de retraite, allocations familiales, etc.)
- Préparation des fichiers de paiements (e-banking)
- Responsable des processus liés aux assurances sociales, accidents, congé maternité et paternité, maladies et impositions à la source (établissement des décomptes mensuels ou annuels, annonces et demandes de prestations, gestion en liaison avec des permis de séjour, etc.)
- Production d'attestations officielles liées aux salaires (certificats de salaire, attestations de l'employeur, etc.)
- Participation à l'établissement des différents reportings RH et statistiques périodiques
- Participer à la gestion de l'application Tipee : gestion du temps et vacances, planification, contrôle des vacances
Profil du candidat
- Brevet fédéral RH ou comptabilité
- 5 ans d'expérience minimum en payroll ou au sein d'une société fiduciaire
- Connaissances des normes de comptabilités financières suisses (CO), du droit du travail et des assurances sociales en Suisse
- Français courant ; connaissance de l'allemand est un atout
- Excellent niveau d'Excel ainsi que des logiciels comptables (Winbiz, Cresus ou Abacus un plus)
- Personnalité rigoureuse, organisée, et autonome, possédant un sens aigu de la confidentialité
Conditions et Avantages
- Un environnement de travail convivial, dynamique et motivant
- De bonnes conditions de travail
- Équilibre vie privée - vie professionnelle