Stagiaire learning development f h 80 100% cdd 6 à 12 mois

Profil
• Étudiant en Master ou post Master dans un domaine lié aux Ressources Humaines (formation, technologie de l’apprentissage).
• Intérêt marqué pour la gestion des compétences, la transmission des connaissances et le développement de programmes de formation.
• Langue maternelle française.
• Capacité à travailler de manière autonome et à coordonner des initiatives de groupe.
• Esprit créatif et aptitude à penser de manière innovante pour relever les défis liés à la conservation des connaissances métiers.

Responsabilités
• Collaborer avec les employés pour identifier leurs compétences et leur expertise métier en collaboration avec la Chargée de formation et la HR Business Partner.
• Concevoir des initiatives de mentorat et de formation pour assurer une transition en douceur et garantir la continuité des compétences.
• Mettre en place des outils de gestion des connaissances et de partage de documents en ligne, pour stocker et organiser les informations.
• Organiser des sessions de partage de connaissances conjointes pour encourager les collaborateurs à transmettre leur savoir aux collègues.
• Mettre en place des mécanismes d'évaluation pour mesurer l'efficacité des programmes de transmission des connaissances et des compétences.
• Participer à la mise en place d'une formation certifiante pour les métiers en croissance.
• Renforcer nos partenariats avec des instituts de réinsertion professionnelle pour développer des reconversions.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les départements concernés pour intégrer les connaissances métiers dans les processus et les projets de l'entreprise, en coordination avec la Chargée de Formation.