Hr business partner 60% h f x
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ID annonce
150458
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40
Description de l'emploi
Notre client est une grande organisation
Missions
- Gérer le processus de recrutement
- Évaluer et proposer des ajustements de niveaux ou de rôles selon les grilles salariales ou autres référentiels
- Coordonner et suivre les procédures relatives au cycle professionnel des employés (modifications de contrat, embauches, départs, émissions de certificats de travail, etc.)
- Appuyer le Responsable des Ressources Humaines dans les réorganisations et promouvoir la mobilité interne
- Administrer et suivre les congés pour raison de santé ou accidents
- Intervenir dans la gestion des conflits et le traitement des affaires juridiques
- Accompagner et superviser le processus d'évaluation annuelle et de développement professionnel
- Diriger les réunions et les sessions d'information RH pour les différentes unités
- Participer à l'élaboration et à la mise en place d'initiatives visant à renforcer le bien-être et la motivation des employés
- Engager dans les initiatives de projets RH et l'amélioration des processus et pratiques RH
- Assumer les fonctions du Responsable RH en son absence
Profil du candidat
- Au moins cinq années d'expérience avérée dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance approfondie de la législation et de l'administration des RH en Suisse
- Compétences avancées en calcul et une utilisation experte des logiciels de bureautique, notamment Excel et PowerPoint
- Capacité à agir en tant que facilitateur et médiateur
- Orientation vers des solutions pragmatiques et proactivité dans la prise d'initiatives
- Attention minutieuse aux détails, organisation méthodique et rigueur professionnelle
- Aptitude à synthétiser l'information et à hiérarchiser efficacement les tâches
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais
Conditions et Avantages
Cadre de travail attractif et nombreux avantages
Emplacement
Offres d´emploi par métier
Détails de l'entreprise
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