Gestionnaire en intendance

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Aperçu du poste

Emplacement
Morges,
Type d'emploi
Temps partiel
date postée
il y a 3 mois

Détails supplémentaires

ID annonce
151526
Vues
46

Description de l'emploi

Nous recherchons pour l'EMS Nelty de Beausobre à Morges un(e) :
à l'heure
Dès que possible ou à convenir.
VOS OBJECTIFS
  • Effectuer les activités d'entretien des locaux, du mobilier et du linge.
  • Gérer et assurer le service des repas, au sein des différentes unités ainsi qu'à la cafétéria : accueil, vente, service, nettoyages, rangements, encaissements
  • Commander le matériel et les consommables pour les services
  • Participer à la mise en place des célébrations, fêtes, et événements divers.
  • Gérer l'économat et le flux des déchets
  • Soutenir les autres services dans la prise en charge du résident, dans le cadre de l'interdisciplinarité
VOUS POSSÉDEZ
  • Un CFC de ou titre jugé équivalent.
  • Une expérience réussie dans le domaine médico-social ou hospitalier, un atout
  • Une parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral)
  • Une attitude serviable et bienveillante
  • Un sens de l'initiative et la capacité à travailler en équipe
  • Se sentir à l'aise avec l'informatique (Pack office)
NOUS SOMMES
  • Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
  • Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
  • Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité - Proximité - Humanité - Compétence.
NOUS VOUS OFFRONS
  • Un poste dans un établissement à taille humaine doté d'une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe
  • Une fonction permettant de maintenir un équilibre vie privée et vie professionnelle
  • Des avantages collaborateurs-rices tels qu'un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : temps partiels, congés non-payés, afterworks, etc.
  • Des formations internes et certifiantes accessibles à tou-te-s
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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

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