Responsable rh 70 à 100% h f x

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Aperçu du poste

Emplacement
Neuchatel,
Type d'emploi
A discuter
date postée
il y a 2 mois

Détails supplémentaires

ID annonce
152075
Vues
39

Description de l'emploi

Notre client est une entreprise industrielle
Missions
  • Présence et soutien sur le terrain :
    - Maintenir une présence régulière sur le terrain pour être au plus proche des collaborateurs.
    - Offrir un soutien continu à travers l'écoute active, le conseil et le suivi.
  • Support aux managers :
    - Fournir un soutien de premier niveau aux managers pour le développement de stratégies RH.
  • Gestion des entretiens d'évaluation :
    - Planifier et suivre les entretiens d'évaluation pour mesurer et améliorer les performances des collaborateurs.
  • Définition des besoins en formation et mobilité interne :
    - Identifier et mettre en œuvre les besoins en formation et accompagner la mobilité interne.
  • Gestion du cycle de vie des employés :
    - Collaborer et gérer le service RH tout au long du cycle de vie des employés, de l'embauche au départ.
  • Communication des changements réglementaires :
    - Informer les collaborateurs des changements dans le règlement de l'entreprise.
  • Participation à divers types d'entretiens :
    - Conduire et participer à différents entretiens, tels que ceux liés au retour de maladie/accident, la résolution de conflits, ou les entretiens de départ.
  • Recrutement :
    - Piloter le processus de recrutement pour assurer l'acquisition des meilleurs talents.
  • Gestion des descriptions de poste :
    - Gérer et suivre les descriptions de fonction et les cahiers des charges pour chaque rôle au sein de l'entreprise.
  • Tâches administratives diverses :
    - Prendre en charge différentes tâches administratives, y compris la rédaction d'attestations d'emploi, la gestion de formulaires, etc.
Profil du candidat
- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe.
- Expérience significative dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes de manière créative.
- Forte aptitude à l'écoute et à la négociation.
Conditions et Avantages
  • Télétravail
  • Participation assurence maladie
  • Place de parc
  • ...

Emplacement

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