Responsable Événementiel sponsoring b2b bilan

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Emplacement

Geneve,

Type d'emploi

A discuter

date postée

il y a 2 mois

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ID annonce

152245

Vues

25

Description de l'emploi

Nous sommes une équipe dynamique et enthousiaste, prête à s'investir dans de nouveaux projets. Très impliqués dans nos activités, nous travaillons dans une atmosphère à la fois détendue et rigoureuse. Tu seras responsable de la recherche de financements et de l'organisation des événements professionnels, en particulier pour le magazine Bilan.

Ton nouveau rôle:

Démarcher activement des sponsors, négocier et conclure des accords en vue de financer les événements B2B
Planifier et organiser les événements professionnels selon le plan d'actions défini tout en respectant la ligne budgétaire allouée
Coordonner la mise en œuvre des événements en étroite collaboration avec la rédaction en chef de Bilan.
Assurer la relation avec les sponsors et prestataires
Mener une petite équipe dynamique chargée de développer l'activité événementielle B2B
Assurer la coordination avec les différents services internes en vue de la réalisation de ces événements.

Voici les principales tâches du poste:

Expérience réussie dans le domaine du sponsoring et de l'événementiel (minimum 5 ans)
Très bon réseau relationnel dans le tissu économique romand, capacité à fédérer et entretenir une communauté physique et digitale
Très bon sens organisationnel et commercial
Force de conviction et de négociation avec une mentalité "Hands On".
Maîtrise des aspects financiers et budgétaires
Langue maternelle française, bonnes connaissances en allemand et en anglais

Benefits:

Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances
Horaires flexibles et possibilité de travail en home-office
Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et des succès
De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures
Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations)
Possibilité de congé non rémunéré jusqu'à six mois
Demi-journées supplémentaires avant certains jours fériés
Prime s'élevant jusqu'à CHF 2'000 en cas de contribution au recrutement d'un ou d'une collaborateur/trice
Une offre complète de formation et de développement (formations en leadership, mentorats, programmes de développement, cours de langues, Sales Academy, compétences personnelles, compétences méthodologiques, gestion de projet, gestion du changement, et bien plus encore)
Abonnement numérique et imprimé / offre gratuite et réduite d'abonnements

Tamedia

Emplacement

Offres d´emploi par métier

Détails de l'entreprise

Tamedia AG

Geneve,

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