Mission :
- Assurer conjointement avec les managers la réussite du processus intégral de recrutement
- Analyser et optimiser la performance des campagnes de recrutement au moyen des indicateurs clés
- Gérer la collaboration avec les agences de recrutement
- Réaliser une veille sur les nouvelles tendances du marché de l'emploi
- Mener de manière autonome des projets relatifs au recrutement
- Participer activement à des événements de recrutement, des salons de l'emploi et d'autres initiatives pour promouvoir la marque employeur de l'entreprise
Profil :
- Formation supérieure de type brevet ou bachelor en RH, sciences économiques ou ingénierie
- Expérience confirmée dans le recrutement et le sourcing au sein d'une agence de recrutement ou en entreprise dans des domaines techniques ou industriels
- Bonnes connaissances et intérêt marqué dans les différentes tendances liées au recrutement
- Attitude engagée, positive et dynamique
- Force de proposition, capacité de négociation, autonomie et sens de l'organisation
- Très bonnes connaissances de français et d'allemand à l'oral et à l'écrit, anglais un atout
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée
- Des prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
- Un fort esprit collaboratif : « fiers de collaborer, ensemble nous avançons vers la réussite
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Monika Michel, HR Manager au +41263525380.
Ressources Humaines
Monika Michel