Notre client est une entreprise actif dans le domaine de l'hydroelectricité et le solaire. Il nous mandate pour le recrutement de son/sa futur Chef-fe de projet installations solaires.
Missions
- Conduite en tant que maître d'ouvrage de projets de grandes installations solaires, avec implication directe dans l'élaboration des projets, de la construction à la mise à l'enquête, en passant par l'appel d'offres et la réalisation.
- Gestion des contacts avec les partenaires de projet et expertise approfondie des défis techniques et logistiques inhérents aux grandes installations.
- Membre actif d'équipes de projet interdisciplinaires, assurant la surveillance et la coordination des mandats confiés aux bureaux externes, fournisseurs et entreprises de construction.
- Responsabilité globale du contrôle des délais, des coûts et de la qualité des projets confiés.
Profil du candidat
- Diplôme de master en génie civil ou électrique (EPF ou HES) ou équivalent
- Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion de projets pour des réalisations d'envergure en infrastructure ou installation
- Vif intérêt pour divers domaines thématiques pertinents aux projets solaires, tels que la technique, l'environnement, les procédures juridiques et l'économie énergétique
- Personnalité dynamique et flexible, aspirant à contribuer à un environnement en constante évolution
- Capacité à travailler de manière autonome et au sein de groupes de projet multidisciplinaires
- Français ou Allemand C2 avec une excellente maîtrise de l'autre langue. La connaissance de l'anglais est un atout.
Conditions et Avantages
- 5 semaines de vacances et 14 jours fériés par an
- Temps de travail annualisé
- Possibilité de home-office jusqu'à 50% du temps de travail
- Soutien à la formation
- Part variable basée sur des objectifs collectifs
- Forfait pour l'utilisation du téléphone mobile privé
- Cotisations préférentielles à la caisse de pension
- Prise en charge des cotisations aux assurances accidents et perte de gain maladie
- 13ème salaire payé en net
- Primes de jubilé chaque 5 ans
- Congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 4 semaines
- Remboursement de l'abonnement CFF ½ tarif
- Rabais auprès de prestataires locaux
- Visite médicale gratuite auprès de la médecine du travail
- Personne de confiance externe
- Utilisation des voitures électriques d'entreprise