Field service technician

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Aperçu du poste

Emplacement
Lausanne,
Type d'emploi
Temps partiel
date postée
il y a 2 mois

Détails supplémentaires

ID annonce
153924
Vues
66

Description de l'emploi

Notre client est une entreprise de renom spécialisée dans le domaine de l'imagerie, offrant des solutions innovantes en output-management. Cette entreprise se distingue par son leadership, son engagement envers la qualité et son environnement propice au développement professionnel.
Missions
  • Réalisation de réparations et de travaux de maintenance sur les imprimantes et les systèmes de finition en production.
  • Mise en œuvre d'updates et d'upgrades sur les équipements.
  • Participation aux installations et aux mises en service des systèmes.
  • Formation des clients (Operators, Key Operators) sur l'entretien et, si nécessaire, sur l'utilisation des équipements.
  • Transmission électronique des rapports de service à la planification des interventions.
  • Rapport sur les problèmes techniques ou les solutions au Support & Competence Center ainsi qu'à la direction.
  • Participation à des réunions techniques et à des formations spécialisées, y compris dans les sites principaux de l'entreprise.
Profil du candidat
  • Formation technique, électrotechnique, ou polymécanique de base.
  • Connaissances approfondies en informatique, systèmes d'exploitation et réseaux.
  • Expérience professionnelle préalable dans un environnement similaire, idéalement lié à la gestion de l'output et aux systèmes de production d'impression avec technologie de toner/encres.
  • Volonté de se former constamment dans des domaines tels que hardware, systèmes de contrôle et d'exploitation, gestion des couleurs, etc.
  • Maîtrise indispensable du français, ainsi que de bonnes compétences en anglais dans des contextes techniques.
  • Flexibilité géographique et disponibilité pour des déplacements fréquents.
Conditions et Avantages
  • Flexibilité dans le travail, avec la possibilité de télétravail, choix du temps partiel, et des espaces de travail flexibles.
  • Équilibre entre vie professionnelle et personnelle, comprenant au moins 25 jours de congés, une journée libre le jour d'anniversaire, une semaine de travail de 40 heures avec possibilité de compensation, congé non rémunéré et achat de vacances.
  • Avantages complémentaires tels que des prestations de sécurité sociale au-delà des normes, congé parental étendu, accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, gestion interne des soins, et bien d'autres avantages discutables lors des entretiens.
  • Environnement de travail encourageant l'expérimentation, la contribution individuelle, et l'échange ouvert de connaissances au sein de l'équipe.

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