Acheteur·se famille orienté·e btp

Aperçu du poste

Emplacement

Geneve,

Type d'emploi

A discuter

date postée

il y a 30 Jours

Détails supplémentaires

ID annonce

154327

Vues

6

Description de l'emploi

Nous allons réaliser ensemble

L’activité Achats a pour mission :

Assurer l’acquisition des biens et services en créant de la valeur sur les axes économiques, environnementaux et sociaux.
Définir le cadre d’exécution sur la base des règles applicables et des valeurs de l’entreprise, et accompagner les Directions dans l’amélioration de leur performance en matière d’achats.

En tant qu’acheteur·se famille, vous mettez à disposition vos compétences en analyses, négociations et l'élaboration de contrats avec les fournisseurs, le tout en parfaite conformité avec le cadre légal (OCIRT, AIMP, LMI, etc.) et en adéquation avec les principes du développement durable, pilier de la stratégie de SIG.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Dans le cadre de votre fonction vous serez amené·e à :

Piloter et assurer l’élaboration des procédures d’appels d’offres selon les normes légales en vigueur, avec pour finalité de permettre à SIG d'acheter au mieux disant ;
Effectuer auprès des clients (les services mandataires internes) les investigations nécessaires à une bonne prise en compte de leurs besoins, des enjeux et risques encourus, en vue d'établir des appels d'offres juridiquement conformes et dotés de critères de pondération pertinents ;
Analyser, évaluer et contrôler la recevabilité des offres ainsi que la fiabilité des fournisseurs et établir les rapports d'adjudication qui en découlent ;
Piloter le processus technico-administratif des achats sous votre responsabilité, notamment : création des fournisseurs sur la base informatique achats, établissement des bons de commande, suivi des échéances, contrôle des factures, interface avec les fournisseurs pour gérer les affaires en cours, contrôle du respect des engagements réciproques entre SIG et ses fournisseurs ;
Assurer le contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs par le développement et le maintien d’une relation de partenariat ;
Entretenir des réseaux de contacts efficients, évaluer périodiquement la fiabilité des fournisseurs, effectuer une veille du marché et du tissu économique relevant de votre portefeuille d'activité en vue du développement de nouveaux partenariats fournisseurs ;
Contribuer à l'efficience économique globale de SIG en matière d'achats : mutualisation des achats entre différents services, négociation des conditions commerciales, établissement de contrats cadre en vue de bénéficier de meilleurs prix et délais de livraisons, identification d'opportunités d'achats en lien avec les fluctuations du marché.

Votre personnalité et vos compétences

En tant qu’acheteur·se famille, vous faîtes preuve d’exemplarité et savez adopter une attitude guidée par un grand sens de l’éthique, une grande ouverture d’esprit et de l’agilité dans la façon de travailler. Doté·e de très bonnes capacités de communication, vous faites preuve d’autonomie et de leadership tout en conservant un esprit d’équipe marqué au sein de l’activité Achats. Vous êtes, par ailleurs, aguerri·e à un pilotage de votre activité dans un environnement qui fonctionne pour partie en mode « gestion de projets ». On vous reconnait également votre polyvalence et votre disponibilité en soutien des autres collègues acheteurs, qui sont des atouts indispensables à ce poste. Vous bénéficiez de connaissances en gestion de projets et vous êtes aguerri·e au pilotage de votre activité dans un environnement qui fonctionne pour partie en mode « gestion de projets ».

Votre parcours académique :

Bachelor HES ou universitaire ou équivalent en rapport avec le secteur d’activité concerné avec 10 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine du bâtiment travaux publics
Post grade de Chef de projet ou expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projet serait un atout
Maîtrise du cadre légal OCIRT, AIMP, LMI considéré comme un atout

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

A SIG, nous favorisons également l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Consciente que nos différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Par cet engagement, nous souhaitons être une entreprise actrice d’un changement culturel et nous prenons soin d’avoir des conditions de recrutement et de travail exemptes de toutes distinctions de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethniques ou sociales, de situation de handicap ou d’âge.

Mise au concours n° 6812 Délai de postulation

15 février 2024 (relance de mise au concours)

Emplacement

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