Description de l'emploi
- Recrutement : identifier et attirer les talents qui correspondent aux besoins organisationnelles
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs : garantir une gestion optimale du cycle de vie du collaborateur
- Formation et développement : concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation innovants visant à stimuler la croissance professionnelle, à renforcer les compétences et à favoriser le développement continu des collaborateurs
- Stratégie RH : développer et mettre en place des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels
- Coaching et soutien RH : soutenir le Management afin de renforcer leurs compétences en gestion d'équipe
Nous attendons
- Vous disposez d'une première expérience réussie d'au minimum 5 ans dans une fonction similaire
- Vous êtes au bénéfice du Certificat RH, le Brevet RH serait un réel atout
- Vous avez des connaissance approfondies de la législation du travail en Suisse
- Vous garantissez un respect absolu de la confidentialité dans le traitement des informations RH
- Vous affichez une personnalité proactive, pragmatique, responsable et rigoureuse
- Vous êtes reconnu pour votre orientation vers des solutions pratiques et votre sociabilité
- Vous démontrez une excellente maîtrise des outils informatiques
- Vous êtes de langue maternelle française, et disposez d'un niveau C1 en allemand et en anglais
Nous offrons
Grâce à notre réseau étendu de partenaires, allant de petites PME aux structures internationales de renom, nous proposons des postes variés offrant de belles perspectives d'évolution.
Travailler avec leteam ouvre la porte à un éventail d'opportunités professionnelles passionnantes, permettant à votre carrière de prendre son envol.