Responsable des ressources humaines (h/f)

Le responsable Finances, Administration et RH fera partie d’une équipe chargée de l'opérationnel, elle même subordonnée au Comité du CSI.

Finances & Administration

• Gérer la base de données des membres et autres partenaires


• Assurer la gestion financière et la bonne tenue de la comptabilité de l’association


• Établir le budget annuel, le bouclement des comptes et les demandes de subsides

Ressources humaines

• Établir les contrats / mandats pour les collaborateurs fixes et les bénévoles, pour approbation du Comité


• Verser les salaires et gérer les relations avec les assurances sociales


• Évaluer les besoins et requêtes du personnel au niveau des questions salariales


• Gérer les congés (maladie, accident, maternité), les vacances et les heures supplémentaires


• Publier les annonces de postes

Matériel & informatique

• Gérer le matériel de bureau, les locaux et évaluer les besoins nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe


• Assurer le support informatique de premier niveau


• Assurer la collaboration avec les mandataires informatiques en matière de sécurité et de développement

Nous offrons

• Une grande flexibilité dans l’organisation du travail, au sein d’une équipe engagée


• Un engagement pour une cause qui a du sens, avec prise de responsabilités


• Un travail varié en contact avec des personnes de tous horizons

Taux horaire : 40 à 50%
Lieu de travail : Sion (télétravail partiellement possible)
Entrée en fonction : Dès que possible à partir du 1er mai 2024
Délai de postulation : 29 février 2024

Votre profi

• Formation dans des domaines pertinents tels que les Ressources humaines, Comptabilité, Économie, Finances, Administration ou formation équivalente


• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines susmentionnés Av. des Mayennets 12 - CP 142 - 1951 Sion - Tél. 027 323 12 16 - http://csivs.ch - *************


• Bonne expérience en gestion et bonnes capacités à gérer les imprévus


• Grande aisance dans l’utilisation des outils informatiques, notamment en matière de prévisions financières


• Expérience préalable dans le domaine associatif et dans les demandes de subsides serait un atout


• Sens des responsabilités et de l’organisation, discrétion


• Excellente capacité de coordination et sens des priorités


• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe


• Résistance au stress, flexibilité


• Intérêt pour le domaine de la migration