Conseiller ère rh

Votre mission

• Vous accompagnez, conseillez et soutenez les cadres et les responsables de proximité dans le périmètre de la direction médicale et de la recherche, pour l’Hôpital ophtalmique Jules Gonin HOJG.
• Vous recrutez des profils médicaux et de recherche : planification et suivi administratif des procédures, établissement et publication des annonces, traitement des candidatures, tri des dossiers, suivi des candidats, gestion des entretiens de sélection, suivi statistique, contractualisation, suivi de l’intégration des collaborateurs recrutés.
• Secondée par une assistante RH, vous gérez le cycle de vie des collaborateurs et êtes leur point de contact privilégié, personne ressource. Vous êtes garant-e de la bonne application des processus RH dans le respect des dispositions en matière de droit du travail et des directives relatives à la santé et à la sécurité au travail, des priorités et des impératifs liés à la vie de l’institution. Cette dimension administrative prépondérante est amenée à évoluer davantage vers un rôle de partenaire qu’il vous faudra développer et faire reconnaître grâce à vos conseils, votre soutien dans l’application procédures internes et votre soutien dans les prises de décision, auprès des cadres et des responsables.
• Vous participez activement aux projets du service, notamment la gestion des compétences et des talents.
• Vous accompagnez, conseillez et soutenez les cadres et les responsables de proximité dans le périmètre de la direction médicale et de la recherche, pour l’Hôpital ophtalmique Jules Gonin HOJG.
• Vous recrutez des profils médicaux et de recherche : planification et suivi administratif des procédures, établissement et publication des annonces, traitement des candidatures, tri des dossiers, suivi des candidats, gestion des entretiens de sélection, suivi statistique, contractualisation, suivi de l’intégration des collaborateurs recrutés.
• Secondée par une assistante RH, vous gérez le cycle de vie des collaborateurs et êtes leur point de contact privilégié, personne ressource. Vous êtes garant-e de la bonne application des processus RH dans le respect des dispositions en matière de droit du travail et des directives relatives à la santé et à la sécurité au travail, des priorités et des impératifs liés à la vie de l’institution. Cette dimension administrative prépondérante est amenée à évoluer davantage vers un rôle de partenaire qu’il vous faudra développer et faire reconnaître grâce à vos conseils, votre soutien dans l’application procédures internes et votre soutien dans les prises de décision, auprès des cadres et des responsables.
• Vous participez activement aux projets du service, notamment la gestion des compétences et des talents.

Vos atouts

• Dotée d’une solide formation en gestion des Ressources Humaines (brevet de spécialiste RH, CAS/MAS RH ou titre jugé équivalent), vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire (au moins 5 ans), réalisée dans le milieu médical. Une formation additionnelle en psychologie du travail et des organisations est un atout.
• Vous maîtrisez et pratiquez la législation suisse en droit du travail, ainsi que la gestion administrative des collaborateurs et êtes capable de travailler avec pragmatisme.
• Vous êtes fondamentalement orienté-e clients, résultats et objectifs, disposez d’un bon sens des priorités, aimez les responsabilités et savez travailler de manière organisée mais flexible, en autonomie et avec proactivité.
• Personnalité rigoureuse, curieuse, positive et dynamique, vous savez tisser des liens et des relations de confiance avec différents interlocuteurs et partenaires internes et externes.
• De langue maternelle française, vous avez au moins un niveau B2 en anglais.
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels ainsi que les systèmes SIRH, de rémunération (OPALE) ou de gestion des temps (PEP).

Nous vous offrons