Responsable assemblage roues à bras
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155083
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Description de l'emploi
Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Composants Mouvements, vous assurerez les activités d'Assemblage Roues à Bras, en garantissant les critères qualité et les standards Patek Philippe. Vous organiserez et piloterez les activités de l'atelier tout en fédérant, encadrant et développant les collaborateurs. Vous serez responsable de l'atteinte des résultats attendus et de la facilitation de l'Expérience Collaborateur.
Responsabilités - Planifier, organiser et diriger les activités de l'Atelier Assemblage Roues à Bras en atteignant les résultats, dans le respect de la qualité, des délais et des priorités.
- Diriger, accompagner, encourager, motiver et développer son équipe, ainsi que piloter ses collaborateurs dans la gestion de la performance individuelle et d'équipe, en favorisant les initiatives nécessaires pour une performance d'équipe optimale, pour l'apprentissage, la polyvalence et le développement de chacun.
- Faire preuve d'écoute et d'accompagnement pour les collaborateurs au quotidien..
- Identifier et sélectionner les besoins de l'atelier en prenant en compte les contraintes techniques et en respectant la stratégie définie par l'entreprise.
- Maintenir et développer des partenariats avec l'ensemble des services supports et partenaires (qualité, méthodes, logistique, RHU).
- Déployer et coordonner les actions d'amélioration et d'optimisation du processus d'assemblage en étroite collaboration avec les services support.
- Être garant et promoteur de l'application des standards d'entreprise. Respecter et assurer le respect par son équipe des politiques et instructions, de l'entreprise, de sa Division et des Divisions suppport.•Faciliter l'expérience collaborateur et promouvoir le respect des Attitudes Fondamentales
Profil recherché - Diriger, accompagner, encourager, motiver et développer son équipe, ainsi que piloter ses collaborateurs dans la gestion de la performance individuelle et d'équipe, en favorisant les initiatives nécessaires pour une performance d'équipe optimale, pour l'apprentissage, la polyvalence et le développement de chacun.
- Faire preuve d'écoute et d'accompagnement pour les collaborateurs au quotidien..
- Identifier et sélectionner les besoins de l'atelier en prenant en compte les contraintes techniques et en respectant la stratégie définie par l'entreprise.
- Maintenir et développer des partenariats avec l'ensemble des services supports et partenaires (qualité, méthodes, logistique, RHU).
- Déployer et coordonner les actions d'amélioration et d'optimisation du processus d'assemblage en étroite collaboration avec les services support.
- Être garant et promoteur de l'application des standards d'entreprise. Respecter et assurer le respect par son équipe des politiques et instructions, de l'entreprise, de sa Division et des Divisions suppport.•Faciliter l'expérience collaborateur et promouvoir le respect des Attitudes Fondamentales
- Technicien ES ou autre diplôme jugé équivalent
- 5 ans d'expérience de fabrication, idéalement au sein de l'industrie horlogère, avec de très bonnes connaissances des outils Lean
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Savoir communiquer de manière efficace, gérer les conflits et gérer l'ambiguïté.
- Maîtrise de la gestion de projet.
- Très bonnes connaissances des outils bureautiques, notamment d'Excel, et idéalement de SAP.
- Force de proposition, capacité décisionnelle et organisationnelle.
- Capacité à créer des liens transversaux dans le cadre de ses activités.
- Entregent, personnalité orientée « client et solutions ».
- Être un facilitateur et un acteur du changement.
- Rigueur, précision, esprit d'analyse et de synthèse
Référence du poste - 5 ans d'expérience de fabrication, idéalement au sein de l'industrie horlogère, avec de très bonnes connaissances des outils Lean
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Savoir communiquer de manière efficace, gérer les conflits et gérer l'ambiguïté.
- Maîtrise de la gestion de projet.
- Très bonnes connaissances des outils bureautiques, notamment d'Excel, et idéalement de SAP.
- Force de proposition, capacité décisionnelle et organisationnelle.
- Capacité à créer des liens transversaux dans le cadre de ses activités.
- Entregent, personnalité orientée « client et solutions ».
- Être un facilitateur et un acteur du changement.
- Rigueur, précision, esprit d'analyse et de synthèse
1878
Emplacement
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