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ID annonce
155439
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27
Description de l'emploi
Notre client est une filiale d'un groupe international reconnu
Missions
- Gérer le cycle de recrutement complet en collaboration avec les managers, incluant l'identification des besoins, la conduite des entretiens, et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à l'évolution de la politique de recrutement et déployer des initiatives pour attirer les talents.
- Mettre en œuvre et suivre le processus d'évaluation de la performance annuelle, ainsi que la politique salariale.
- Développer les compétences des collaborateurs, y compris la gestion des plans de carrière et de formation.
- Accompagner les managers dans la mise en place de matrices de polyvalence et de plans de formation associés.
- Participer à des projets RH transverses au sein de l'entreprise.
Profil du candidat
- Vous justifiez de 8 ans d'expérience dans un département RH en milieu industriel.
- Vous maîtrisez les outils Microsoft et SAP.
- Doté(e) d'une grande autonomie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute, et votre sens du service.
- Votre flexibilité, empathie, créativité et sens relationnel font de vous le candidat idéal.
Conditions et Avantages
- Une opportunité unique de contribuer au succès d'une entreprise leader dans son domaine, avec un rôle impactant sur le développement des équipes et sur la stratégie RH globale.
- Un environnement de travail dynamique et innovant, où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Emplacement
Offres d´emploi par métier
Détails de l'entreprise
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