Secrétaire général/e membre du comité de direction à 100% en cdi

Aperçu du poste

Emplacement

Geneve,

Type d'emploi

A discuter

date postée

il y a 2 mois

Détails supplémentaires

ID annonce

155502

Vues

22

Description de l'emploi

Vos missions et responsabilités

Vous avez pour mission de participer activement, dans un mode collaboratif et transversal, à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l’institution ainsi qu’à sa gestion et à son développement. En tant que membre du Comité de direction vous avez pour mission de :

Accompagner les orientations stratégiques et leur déclinaison tant au niveau institutionnel qu’auprès des équipes sous responsabilité managériale dans une logique d’accompagnement aux changements
Elaborer, définir et valider la politique générale de l’institution et ses déclinaisons par thèmes et par domaines d’expertise
Piloter les axes opérationnels issus de la politique générale institutionnelle
Prioriser les missions attribuées et objectifs de la direction en tenant compte de la politique générale de l’institution avec une posture transversale de Comité de direction
Promouvoir et mettre en œuvre une démarche systémique et transversale de l’innovation au sein de l’institution.

En tant que secrétaire général.e, sous la conduite de la directrice générale et en étroite collaboration avec les membres du Comité de direction, vous avez les responsabilités suivantes :

Assurer la mise à l’agenda et la bonne coordination des sujets, thèmes et dossiers qui font l’objet du suivi et des travaux de la haute gouvernance de l’institution et en assurer le lien avec le département de surveillance. Dans ce contexte, vous avez sous responsabilité le/la directeur-trice des services partagés en charge des service transversaux de support garantissant le bon fonctionnement des organes dirigeants (le service des instances, le service des affaires juridiques, le service des relations extérieures)
Être une personne ressource et de référence dans les relations avec les principales parties prenantes externes dans le but de faire connaître et promouvoir les activités de l’institution
Suivre et analyser les évolutions législatives et populationnelles pouvant avoir un impact sur les activités de l'institution ou sur son image publique
Assister la direction générale dans la définition des règles de pilotage de l’institution et assurer la coordination transversale de la conformité réglementaire des processus de gouvernance
Assurer la supervision de la communication, y compris l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies visant à répondre aux questions susceptibles d'avoir une incidence sur la réputation de l’institution et sa notoriété. Dans ce contexte, vous avez la supervision de la directrice de la communication et de son service, en étroite collaboration avec la directrice générale
Assurer le développement de la politique de responsabilité sociétale de l’IMAD
Assurer la supervision administrative du conseil d’éthique
Gérer des dossiers stratégiques spécifiques sur demande de la direction générale
Représenter l’institution auprès des interlocuteurs externes en lien avec les domaines de compétence.

Qualifications

Au bénéfice d’une formation supérieure (université, Haute école) complétée d’une formation postgrade dans un domaine corrélé aux services sous responsabilité
Expérience professionnelle confirmée (10 ans) en gestion d’équipe et dans une fonction à responsabilité de préférence au sein d’un établissement public autonome (EPA), d’une fondation ou d’une administration cantonale
Très bonnes connaissances du fonctionnement du service public et des normes y relatives ainsi que des enjeux relevant des services sous responsabilité
Très bonnes connaissances en matière de bonnes pratiques de gouvernance et de fonctionnement d’un Conseil d’administration d’un EPA et des interactions avec le département de surveillance
Connaissance des problématiques en lien avec le domaine de la santé publique
Entregent, sens relationnel et de la négociation, esprit pragmatique orienté service et prestations, capacité à anticiper et à travailler sous pression
Talent à mobiliser les collaborateurs grâce à un sens aigu des relations humaines et de l’exemple.

Informations supplémentaires

Entrée en fonction : A convenir

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous vous invitons à nous transmettre un dossier complet : une lettre de motivation, un curriculum vitae, vos certificats de travail et diplômes.
Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.
Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Emplacement

Offres d´emploi par métier

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Détails de l'entreprise

IMAD

Carouge,

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