Pour notre client, un scale-up de la région lausannoise, nous sommes à la recherche d'un/e HR Manager pour compléter leur équipe.
Missions
- Collaborer avec les responsables hiérarchiques, le personnel, les collègues des ressources humaines et la direction pour gérer les besoins en matière de ressources et de développement des talents..
- Diriger le recrutement pour les postes de niveau vice-président.
- Améliorer le succès de notre gestion des performances et de notre planification de la relève en gérant, développant et améliorant nos processus et l'utilisation d'outils numériques.
- Diriger des initiatives concrètes pour évaluer et améliorer l'engagement des employés.
- Superviser les activités de gestion des absences, y compris la préparation d'analyses liées à la maladie, aux congés et à d'autres absences, en travaillant en étroite collaboration avec le généraliste RH.
- Coordonner les activités annuelles de planification budgétaire de l'équipe des RH.
- Représenter la direction des RH à tous les niveaux de l'entreprise.
Profil du candidat
- Diplôme en ressources humaines (ou expérience équivalente en ressources humaines)
- Compétences en coaching et en gestion des conflits
- Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais
- Expérience de travail dans un environnement RH international
- Excellentes compétences de collaboration en équipe combinées à la capacité d'agir de manière autonome
- Capacité à équilibrer plusieurs priorités et parties prenantes, même lorsqu'elles sont difficiles.
Conditions et Avantages
- Environnement de travail positif
- Télétravail
- Flexibilité horaire