EN REMPLACEMENT D’UN CONGÉ MATERNITÉ À 60% (SUR 3 JOURS) CDD D’UNE DURÉE DE 5½ MOIS
Profil souhaité :
Entrée en fonction : 1er mai 2024 ou à convenir.
Votre offre complète avec la mention du poste concerné, accompagnée des documents usuels (lettre de motivation – CV – copies des diplômes), doit être adressée jusqu’au 22 mars 2024.