Nous sommes à la recherche d'un(e) Contrôleur(se) RH, pour un de nos clients présent dans la région Neuchateloise.
Missions
Controlling RH:
- Gestion du controlling et des budgets annuels, suivi des écarts
- Reporting mensuel des effectifs, consolidation et reporting
- Construction et mise à jour des indicateurs RH
- Gestion du cycle de paie et des salaires
- Coordination de la révision salariale annuelle
- Suivi des provisions et communication avec la finance
Administration RH:
- Soutien aux gestionnaires RH dans leurs tâches quotidiennes
- Responsabilité de la qualité des données RH dans le système
- Participation à divers projets RH et audits
Profil du candidat
- Expérience de 1 à 3 ans en RH orienté payroll/controlling, idéalement dans l'industrie
- Attrait pour les chiffres et orientation système
- Compétences analytiques, rigueur, sens des priorités et organisation
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe, intérêt pour le travail en interface
- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, et bonnes connaissances de l'ERP SAP
Conditions et Avantages
Participez à l'amélioration continue dans un environnement dynamique