Bussigny est une commune de 10'000 habitants du district de l’Ouest-Lausannois. Elle emploie une centaine de collaborateurs-trices fixes ainsi qu’une quarantaine d’auxiliaires. En tant qu’employeur, Bussigny a de sérieux atouts à faire valoir :
- un contexte professionnel dynamique! La population croît fortement depuis quelques années. C’est un gage de projets et défis aussi importants que passionnants dans les domaines de l’urbanisme, des services industriels, des finances, du contrôle des habitants, du social, de la culture, de l’intégration, du bâtiment, etc.
- une palette variée de métiers: employé de commerce, agent d’exploitation dans les secteurs voirie et bâtiment, horticulteur, animateur socioculturel, informaticien, géomaticien, urbaniste, délégué au développement durable, bibliothécaire, etc.
- Des places d’apprentissage dans trois professions : employé de commerce, agent d’exploitation et horticulteur-floriculteur.
- Des conditions contractuelles favorables : un règlement du personnel de droit public, une grille salariale équitable et transparente, une structure de confiance externe, une caisse de pensions avantageuse, massage mensuel sur le lieu de travail, prise en charge de vaccins, une assurance accident complémentaire en privé
Pour tout complément d'information, vous pouvez vous adresser au Service RH: rh@bussigny ou 021 706 11 27
- Formation supérieure d’urbaniste, de géographe ou d’ingénieur
- Formations continues dans le domaine de la mobilité et en gestion de projets
- Expérience professionnelle de 3 ans au moins dans le domaine de la mobilité
- Aptitude à conduire des études et des projets
- Connaissance des procédures et aisance dans la définition et rédaction de cahiers des charges
- Connaissances de la législation, des procédures locales
- Sensibilité au fonctionnement d’une administration communale : un atout
- Maîtrise de MS office
- Maîtrise du français, aisance rédactionnelle
- Grande rigueur organisationnelle, sens du service public, esprit d’équipe et assurance dans les contacts et la négociation
Entrée en fonction :
· De suite ou à convenir
Renseignements et description de fonction : M. Philippe Daucourt, chef de service au 021 706 12 14.
Le dossier complet de candidature est à envoyer jusqu'au 28 mars 2024