Partenaire rh talent acquisition f h d 80 100%
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157656
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17
Description de l'emploi
Mandaté par un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Partenaire RH & Talent Acquisition (f/h/d) 80-100%Missions :
- Devenir le partenaire stratégique privilégié en matière de ressources humaines pour plusieurs unités, tout en étant le principal point de contact RH pour vos équipes dédiées.
- Élaborer et garantir l'efficacité des processus de sourcing, de recrutement et de présence de l'entreprise sur les plateformes de médias sociaux.
- Assurer un recrutement continu de nouveaux talents pour répondre aux besoins opérationnels de nos différentes unités.
- Proactivement accompagner et soutenir nos managers dans la gestion complète du cycle de vie professionnel de nos collaborateurs, notamment en matière de résolution de conflits, de gestion de l'absentéisme et d'évolution de postes en période de changements structurels.
- Mener divers projets RH et jouer un rôle actif dans la définition de nouveaux processus afin d'adapter en permanence nos pratiques et de maintenir un service de qualité.
- Devenir le partenaire stratégique privilégié en matière de ressources humaines pour plusieurs unités, tout en étant le principal point de contact RH pour vos équipes dédiées.
- Élaborer et garantir l'efficacité des processus de sourcing, de recrutement et de présence de l'entreprise sur les plateformes de médias sociaux.
- Assurer un recrutement continu de nouveaux talents pour répondre aux besoins opérationnels de nos différentes unités.
- Proactivement accompagner et soutenir nos managers dans la gestion complète du cycle de vie professionnel de nos collaborateurs, notamment en matière de résolution de conflits, de gestion de l'absentéisme et d'évolution de postes en période de changements structurels.
- Mener divers projets RH et jouer un rôle actif dans la définition de nouveaux processus afin d'adapter en permanence nos pratiques et de maintenir un service de qualité.
Profil :
- Titulaire d'un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou possédant une formation équivalente.
- Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une entreprise industrielle d'envergure. •
- Solides connaissances en droit du travail suisse.
- Capacité à proposer des solutions, à penser de manière stratégique et à accompagner efficacement les processus de changement, doublée d'un sens développé de l'organisation et d'excellentes compétences relationnelles et d'écoute.
- Maîtrise du français en langue maternelle, la maîtrise de l'allemand constituant un avantage supplémentaire.
- À l'aise avec les outils informatiques et la gestion des systèmes de suivi des candidatures (ATS).
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.- Titulaire d'un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou possédant une formation équivalente.
- Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une entreprise industrielle d'envergure. •
- Solides connaissances en droit du travail suisse.
- Capacité à proposer des solutions, à penser de manière stratégique et à accompagner efficacement les processus de changement, doublée d'un sens développé de l'organisation et d'excellentes compétences relationnelles et d'écoute.
- Maîtrise du français en langue maternelle, la maîtrise de l'allemand constituant un avantage supplémentaire.
- À l'aise avec les outils informatiques et la gestion des systèmes de suivi des candidatures (ATS).
Emplacement
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Détails de l'entreprise
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